Werf 2: Wat werkt voor een duurzame loopbaan?
Op het Vlaams ACV-congres van 2026 werken we een langetermijnvisie uit op tewerkstelling. Wat werkt voor een duurzame loopbaan?
Werf 2: Wat werkt voor een duurzame loopbaan?
Steeds meer wordt van werknemers verwacht dat ze zélf hun loopbaan in handen nemen. Maar de structuren die werknemers daarbij kunnen ondersteunen, staan onder druk: besparingen op loopbaancheques, het inperken van het Vlaams opleidingsverlof en nieuwe drempels voor wie zich wil omscholen.
De verantwoordelijkheden schuiven almaar meer richting de werknemer, zonder dat daar tijd, middelen of begeleiding tegenover staan. Opleidingen moeten zoveel mogelijk buiten de arbeidstijd, en liefst op eigen kosten. Werknemers ondervinden door tijdsgebrek hoge drempels om opleiding te volgen. En ook de combinatie werk-privé laat soms weinig ruimte.
De arbeidsmarkt verandert razendsnel onder druk van digitalisering, klimaattransitie, vergrijzing/krapte en toenemende flexibiliteit. Daarom is het belangrijk dat we de competenties van onze werknemers up-to date houden, uitbreiden en vernieuwen. Competenties worden steeds meer de sleutel tot de arbeidsmarkt, en dus tot een volwaardig inkomen.
Opleiding en loopbaanondersteuning zijn dus helemaal geen luxe, maar bittere noodzaak. We moeten actief ruimte vrij maken voor competentie-ontwikkeling om ervoor te zorgen dat we niet verzuipen in de vooruitgang. Dit is bovendien een gedeelde verantwoordelijkheid van werknemer, werkgever én overheid. Alleen met structurele ondersteuning en gericht beleid kan iedereen inzetbaar blijven tot het einde van ieders loopbaan.
Onze vragen
- Heb je al kansen laten voorbijgaan om een opleiding te volgen en wat hield je toen tegen?
- Hoe makkelijk of moeilijk is het om op jouw werkplek te investeren in opleiding, en krijg je daarbij voldoende begeleiding, ruimte of mogelijkheden om je opleidingsrechten te gebruiken?
- Zijn er dingen in je job die veranderen waardoor je voelt dat je moet bijleren – of merkte je soms pas achteraf dat extra opleiding eigenlijk nodig was?
- Wat geeft jou goesting om een opleiding te volgen, en wat zou dat enthousiasme nog kunnen vergroten?
- Is er ook ruimte voor opleidingen die niet alleen je huidige job ondersteunen, maar ook je loopbaan of bredere persoonlijke ontwikkeling vooruithelpen?
Wat werkt voor jou? – Discussietekst
Krijg je niet genoeg van onze congresthema’s? Goed nieuws! Voor wie zich nog wat meer wil verdiepen in de thema’s Werkdruk en Productiviteit, Loopbanen versterken, Werk en privé, heeft onze studiedienst nog meer achtergrondinformatie verzameld.
