Federale en Vlaamse regering schuiven steeds meer werk door naar lokale besturen

Zowel de Federale als de Vlaamse regering zoeken voor hun geplande besparingen de oplossing bij de steden en gemeenten.  ACV Openbare Diensten deelt de bezorgdheden en bekommernissen rond de steeds stijgende werkdruk in de OCMW’s, maar roept in tegenstelling tot andere vakbonden voorlopig nog niet op tot staking.  ACV zal de komende weken de OCMW-medewerkers wel bevragen over hun werksituatie.

ACV wil eerst inzetten op het zoeken naar oplossingen, door het gesprek met de werkgevers aan te gaan. Hiervoor verzamelt de vakbond de komende weken getuigenissen van OCMW-medewerkers over hun werksituatie en de stijgende werkdruk waarmee ze al jaren geconfronteerd worden.

Zowel de Federale, als de Vlaamse Regering willen fors besparen. Om die besparingen op te vangen, zoeken ze de oplossing bij de steden en gemeenten. In het Vlaams regeerakkoord  is dit vooral op het vlak van arbeidsbemiddeling, maar het Federaal regeerakkoord gaat nog verder en zet de lokale besturen voor voldongen feiten door het afschaffen van de werkloosheidsuitkering na 2 jaar.

Cijfers tonen aan dat minstens een derde van deze langdurig werklozen noodgedwongen zal aankloppen bij het OCMW voor een leefloon. Het OCMW-personeel dat al heel wat crisissen heeft moeten opvangen, krijgt met deze maatregel de volgende vloedgolf over zich heen.
Niet alleen de maatschappelijk werkers bezwijken onder de werkdruk, ook voor de administratieve en onthaalmedewerkers wordt de situatie onhoudbaar. Besturen krijgen hun vacatures intussen niet meer ingevuld en medewerkers stromen uit naar andere sectoren.

Bovendien wordt de Federale financiering van het leefloon gekoppeld aan resultaatsdoelstellingen. Compensatie is enkel mogelijk als de inrichting van een geïndividualiseerd project voor maatschappelijke integratie (GPMI) voor de begunstigde kan aangetoond worden en deze ook door de acties van het OCMW aan het werk gaat. Het risico is dus zeer groot dat de besturen de bijkomende financiering van het leefloon zelf moeten dragen. Dit gaat ten koste  van andere dienstverlening waarin gesnoeid zal moeten worden. Medewerkers worden dus niet alleen opgezadeld met een hoge werkdruk, ook de tewerkstelling in andere diensten van het OCMW dreigt hiermee  in gevaar te komen.

ACV Openbare Diensten wil dat de besturen volledig gecompenseerd worden voor het aanwerven van het noodzakelijke personeel. Ze  moeten ook ruim voldoende tijd krijgen om dat personeel op te leiden. Zolang dat niet voorzien is, kunnen de OCMW-werknemers deze bijkomende opdrachten niet uitvoeren. Bijsturing van deze voorstellen is dan ook dringend nodig!

ACV Openbare Diensten start daarom met een bevraging van haar leden. De vakorganisatie verwacht bovendien van steden en gemeenten dat ook zij initiatieven nemen en leggen daarom in elk onderhandelingscomité het dossier op tafel.

Na consultatie en overleg met de achterban, zal beslist worden over mogelijke acties in de nabije toekomst.  Ondertussen is ACV Openbare Diensten  in overleg met kabinet Crevits om te bekijken of ze langs deze weg oplossingen kunnen aanreiken.

Deel ook jouw verhaal!