Je rechten
bab449ae-2477-46b3-8fca-27c4c5741bd6
https://www.hetacv.be/je-rechten
true
Actualiteit
59ea6a04-d5cb-49bb-86bf-262457cb04b8
https://www.hetacv.be/actualiteit
true
Diensten
c7cddb17-187f-45c2-a0e2-74c299b8792b
https://www.hetacv.be/dienstverlening
true
Word lid van het ACV
abbb02d8-43dd-44b5-ae75-3cd90f78f043
https://www.hetacv.be/lid-worden
true
Het ACV
c62ac78b-1aa2-4cb9-a33b-59e6fc085fb4
https://www.hetacv.be/het-acv
true
Contacteer ons
7f7bdd4f-c079-401e-a1bf-da73e54f00c2
https://www.hetacv.be/contacteer-ons/contactpagina
true
Word nu lid

Hoe zit het met overtijd en overuren?

Werk je voltijds of deeltijds? Ken je rechten en plichten over je arbeidstijd en overuren

Arbeidstijd en overuren

Ontdek hier hoe zit het met je arbeidstijd en uurrooster. En waar je rekening mee moet houden als je overuren maakt of weekendwerk doet.

🌵Wat betekent het Arizona-akkoord voor je arbeidstijd?

De Arizona-regering neemt nogal wat besparingsmaatregelen op de kap van werknemers. Zo moet iedereen méér en flexibeler werken. Wordt nachtarbeidversoepeld en moeten we met z'n allen harder en langer werken, voor minder pensioen. Intussen sust men met erg onzekere en vage beloften voor een hoger loon. Het blijken hoogstens zeer twijfelachtige kruimels. 

De plannen in het regeerakkoord zijn nog niet definitief. Ze moeten nog verder uitgewerkt, goedgekeurd en in wetten gegoten worden. Ze kunnen en moeten nog bijgestuurd worden. Daarom blijft het ACV zich verzetten! 

witte lijn

💡 Je vindt hier eerst de meer algemene regels, de info voor je sector vind je helemaal onderaan.

Een andere vraag over je contract? 👇

Wil je je contract opzeggen?

Op zoek naar info over ontslag nemen? Wil je bijvoorbeeld je opzegtermijn berekenen?  Check de rubriek 'Ontslag en opzegging'.

More Info

    💡 Veel van de regels hangen af van de sector waarin je werkt.  Kies daarom nu je sector om meteen informatie op maat te krijgen. 

    PC 306-Verzekeringen

    Gemiddelde wekelijkse arbeidsduur
    • De gemiddelde wekelijkse arbeidsduur in de sector bedraagt 35 uur.
    • Het verschil tussen de effectieve arbeidsduur in een onderneming en de conventionele arbeidsduur (35 uur) wordt gecompenseerd door verlofdagen volgens de gelijkwaardigheidsformule.
      • Concreet: 10 minuten meerprestatie worden gelijkgesteld wordt met 1 compenserende verlofdag.
      • Bv. wanneer de arbeidsduur 36 uur 10 bedraagt, zal deze aangevuld worden met 7 verlofdagen.
    • De regeling van toepassing per onderneming, moet opgenomen worden/zijn in het Arbeidsreglement van de onderneming.
      • Ondernemingen kunnen ook andere vormen van arbeidsorganisatie opnemen in hun arbeidsreglement (bv. 9 dagen op 10 werken).
      • Voor welbepaalde diensten (bv. IT-diensten) en in welbepaalde omstandigheden kan men van de normaal geldende uurregeling in een onderneming afwijken.
      • Hierbij kan dan, na een akkoord hierover met de vakbondsafvaardiging in je bedrijf, maximaal 5 uur per week minder of meer gewerkt worden dan de normale arbeidsduur per week en maximum 2 uur korter of langer per dag met een maximum van 9 uur per dag en tot maximum 18 uur.
      • Alternatieve uurroosters zijn ook mogelijk voor diensten die in contact staan met de klant waarbij gewerkt kan worden op weekdagen tussen 8 en 20 uur en op zaterdagen tussen 8 uur en 13 uur. Ook deze uurregelingen moeten teruggevonden worden in het arbeidsreglement van de onderneming.
    Avondwerk en zondagsarbeid
    • In heel specifieke omstandigheden en na akkoord met alle vakbonden in je bedrijf kan er sinds kort ook sprake zijn van laatavondwerk en zondagsarbeid.

    Neem contact op met je vakbondsafgevaardigden voor meer informatie over de concrete regelingen inzake arbeidsduur in jouw onderneming.