Jeugdvakantie

• Wanneer heb je recht op jeugdvakantie?

  Je hebt recht op jeugdvakantie in het jaar nadat je je studies hebt beëindigd.

  👉 Studeerde je af in juni 2025? Dan kan je recht hebben op jeugdvakantie in 2026.

  Je hebt dit jaar recht op jeugdvakantie als je op 31 december 2025:

  • jonger was dan 25 jaar
  • minstens 1 maand een contract als werknemer hebt gehad (niet als jobstudent!)
  • 13 dagen effectief hebt gewerkt

  ❗Let op: jeugdvakantie telt alleen als je in de privé-sector werkt. Werk je in het onderwijs? Bekijk hier alle informatie.
  Werk je in de openbare sector? Bekijk hier meer info over je verlof.

• Op hoeveel dagen jeugdvakantie heb je recht?

  Voldoe je aan alle voorwaarden? Dan heb je recht op 4 weken vakantie: 24 dagen als je zes dagen per week werkt, 20 als je vijf dagen per week werkt. Maak je aanspraak op gewone vakantiedagen dan worden die afgetrokken van het maximaal aantal jeugdvakantiedagen.

  
  

  Bijvoorbeeld: Noor is 24 en studeerde af op 30 juni 2025. Ze begon te werken op 1 november 2025. In 2026 heeft ze betaald verlof op basis van haar prestaties in 2025. Dit komt neer op 4 vakantiedagen (2 dagen per gewerkte maand in 2022). Noor kan daarnaast 16 jeugdvakantiedagen opnemen zodat ze in totaal 20 dagen vakantie heeft.

• Hoe vraag je jeugdvakantie aan?

  Check alle stappen in deze folder! We vatten het hieronder ook kort samen met de nodige links.

  Vóór je vakantie
  

  Vraag je jeugdvakantie aan bij je werkgever. Die brengt de administratie in orde.
  

  Na je vakantie

  Vul dit formulier in, print het af en breng het naar een ACV-brievenbus. Hulp nodig om het formulier in te vullen? Je kan hier een afspraak maken.

   

• Geen recht op jeugdvakantie?

  Dan heb je recht op Europese vakantie als je dit jaar langer dan 3 maanden in dienst bent. Europese vakantie wordt ook wel eens 'aanvullende vakantie' genoemd. Lees hier alles over aanvullende vakantie.

  
  

  Werkte je in die periode voltijds? Dan heb je recht op 5 dagen Europese vakantie. Vraag dit aan je werkgever!

  Goed om te weten: Europese vakantie wordt betaald met een stuk van je vakantiegeld van volgend jaar. Je krijgt dus niet méér geld maar je krijgt het gewoon eerder.

  Let op: jeugdvakantie geldt alleen voor wie in de privé-sector werkt! Werk je in het onderwijs of de openbare sector? Bekijk hier meer info over je verlof.

• Hoe zit het met onbetaalde vakantie?

  Je kan ook onbetaald verlof nemen, maar dan heb je het volgende jaar minder vakantiedagen.

  Je werkgever kan onbetaalde vakantie weigeren. Jeugdvakantie en Europese vakantie zijn dan weer een recht.

  
  

  🤔 Nergens recht op tijdens de jaarlijkse sluiting van je onderneming?  

  Sluit je onderneming en heb je geen recht op verlof? Dan heb je recht op tijdelijke werkloosheid tijdens de sluiting.
  Lees hier alles over tijdelijke werkloosheid.

   

Contacteer Jong ACV