Je rechten
bab449ae-2477-46b3-8fca-27c4c5741bd6
https://www.hetacv.be/je-rechten
true
Actualiteit
59ea6a04-d5cb-49bb-86bf-262457cb04b8
https://www.hetacv.be/actualiteit
true
Diensten
c7cddb17-187f-45c2-a0e2-74c299b8792b
https://www.hetacv.be/dienstverlening
true
Lid worden
abbb02d8-43dd-44b5-ae75-3cd90f78f043
https://www.hetacv.be/lid-worden
true
Het ACV
c62ac78b-1aa2-4cb9-a33b-59e6fc085fb4
https://www.hetacv.be/het-acv
true
Contacteer ons
7f7bdd4f-c079-401e-a1bf-da73e54f00c2
https://www.hetacv.be/contacteer-ons/contactpagina
true
Word nu lid

322.01 - Dienstencheques

Nog een slag in het gezicht van de huishoudhulpen

©Shutterstock

Terwijl in de dienstenchequesector een dagvergoeding van €2 voorzien is bovenop de vergoeding voor tijdelijke werkloosheid, speelt Federgon opnieuw woordenspelletjes en weigert ze deze vergoeding uit te betalen onder het excuus dat de vermelding “overmacht” niet letterlijk in de cao is openomen. Om zich te verdedigen, valt de werkgeversfederatie terug op haar gebruikelijke klaagzang menende dat de sector onvoldoende middelen beschikt… terwijl wij al meermaals aantoonden dat de sector wel degelijk over voldoende marges geniet.  
 
In Vlaanderen is de situatie nog schokkender, gezien dienstenchequebedrijven sinds kort extra subsidies per gewerkt uur ontvangen. De marges zijn er dus nog versterkt.
 
Het is, opnieuw, een belediging voor de huishoudhulpen. Weer een klap in het gezicht. Hoewel ze reeds over een laag inkomen beschikken, wordt datgene waar ze recht op hebben, hen toch geweigerd. Ook zij verdienen het om eerlijk behandeld te worden. Nu wilt men hen die €40 tot €50 ontnemen, een bedrag dat voor hen het verschil zal maken in een bijzonder gespannen financiële situatie. Volledige gezinnen zullen de gevolgen ondervinden van de hebzucht van de werkgeversfederatie. 
 
De regionalisering leidt nu al tot onaanvaardbare verschillen. Zo overwegen de overheden in Brussel en Wallonië een eigen bijdrage, terwijl Vlaanderen dat weigert. En alsof dat niet genoeg is, voedt Federgon – nochtans een “federale organisatie” – op haar beurt deze regionale verschillen door de federale maatregelen op sectoraal niveau niet te respecteren.  
 
Intussen staan de werkneemsters opnieuw voor een ondraaglijke keuze: de rekeningen betalen of hun gezondheid en dat van hun gezin in gevaar brengen door terug aan de slag te gaan.