Services voor kaderleden

Als kaderlid heb je specifieke noden en verwachtingen. Het ACV Kaderrnetwerk biedt een aantal diensten aan.

 

What is in it for me? Leden die zich melden als kaderlid via kader@acv-csc.be of via ons toetredingsformulier kunnen genieten van ons aanbod. Naast onze dienstverlening, word je ook uitgenodigd voor specifieke initiatieven waarbij je collega’s in vergelijkbare situaties leert kennen of meer informatie krijgt over thema’s die relevant zijn voor jouw werksituatie en jouw persoonlijke groei.

Ook de dienstverlening van ons Centrum voor Loopbaanontwikkeling staat voor jou open: je kan gebruik maken van onze individuele loopbaancoaching en het workshops rond bijvoorbeeld leiderschapsstijl, coachend leiderschap, preventie van burn-out enzovoort. Onze juridische dienstverleners, onze loonexperten en onze studiedienstmedewerkers helpen je graag verder met alle individuele vragen rond bijvoorbeeld loon, intellectuele rechten, juridische aansprakelijkheid en grensoverschrijdend werk. En in ons driemaandelijks Kadermagazine vind je diepgravende artikels over kaderkwesties. Een digitale nieuwsbrief houdt je op de hoogte van onze service op maat.

Recente kaderthema's

Thuiswerk/telewerk/deconnectie/werk-privé-balans

Thuiswerken klinkt heerlijk. Misschien duikt in je hoofd al een bepaald beeld op: in jogging achter je computer kruipen terwijl je verse koffie zet – daar kan de kantoorkoffie toch vaak niet aan tippen – en je de kat op je schoot neemt … Thuiswerken heeft inderdaad veel voordelen, maar er zitten enkele addertjes onder het gras. Als thuiswerk te systematisch wordt, dreigt het contact met je collega’s verloren te gaan. Bovendien kan de grens tussen privé en werk soms dun worden en geraak je nooit meer echt gedeconnecteerd.
Nog vragen over je work-life-balance? Ons team van experts staat voor je klaar!

Prestatiegebonden loon: voor- en nadelen

De helft van de Belgische bedienden, kader- en directieleden in de privésector ontving in 2017 een variabel loon – in de vorm van bonussen, commissies, premies of niet-recurrente prestatiegebonden premies (de zogenaamde 'cao 90'). Wil jouw werkgever prestatiegebonden lonen introduceren? Voor hem houdt dit een aantal fiscaal interessante voordelen op. Maar welke voor- en nadelen zijn er voor jou als werknemer aan verbonden? Ben je benieuwd of jij een fair loon krijgt? Leg je vraag voor aan onze experts!

Kwaliteitsvol leidinggeven

De werkbaarheid van leidinggevenden heeft vaak te lijden onder de druk langs weerskanten en de interne concurrentie, het gebrek aan echt 'samen-werken'. Wanneer de relatie met de eigen leidinggevende slecht of afwezig is, kan dit het eigen functioneren aantasten. Ontslagprocedures voor kaderleden zijn minder transparant of niet onderhandeld. De impact van de kwaliteit van leidinggeven op het werk van het team is enorm. Een leidinggevende waarbij je terecht kan, die meedenkt naar oplossingen, die beslissingen durft nemen en keuzes maakt, die luistert, die motiveert en empowert, … kan het verschil maken. Ook in geval van herstructurering is de invloed van leidinggevenden en hun communicatiestijl bepalend. Omgekeerd kan een leidinggevende die misbruik maakt van informatie en vertrouwen, die neigt naar controlefreak of workaholic, veel schade aanrichten.
Zit je goed in je vel als leidinggevende? Leg je vraag voor aan onze experts!

Wikileaks, … klokkenluiders: aan de alarmbel trekken zonder risico te lopen

Wie als werknemer, vaak kaderlid, in zijn bedrijf of organisatie op zware wantoestanden stuit, rond bijvoorbeeld milieu of fiscaliteit, wil zo’n situaties niet dood zwijgen. Door cruciale en gevoelige informatie naar buiten te brengen, neem je als klokkenluider een behoorlijk risico. De Europese Commissie nam onder druk van vakbonden en ngo’s een initiatief om een wettelijk kader uit te werken dat meer bescherming biedt.
Wil je meer informatie? Neem contact met ons op of neem een kijkje op www.eurocadres.eu.
 

Aansluiten bij ACV Kader?

Dat kan. Als je lid bent van een van de Centrales van het ACV kan je je bij ons aansluiten.

Personalization