Nieuw in de schoonmaak: maaltijdcheques voor iedereen!

We hebben het nieuwe sectorakkoord voor de schoonmaak ondertekend! Het was niet makkelijk, want de regering laat geen echte loonsverhoging toe in 2025 en 2026. Toch zijn we erin geslaagd om een goed akkoord te sluiten. 

Maaltijdcheques van 3,09 euro 

Vanaf 1 januari 2026 hebben alle arbeiders van een schoonmaakbedrijf (pc 121) recht op maaltijdcheques. De waarde van de maaltijdcheques is 3,09 euro: 2 euro betaald door de werkgever en 1,09 euro door de werknemer. De werkgever kent de cheques toe. 

Werk je deeltijds? Dan krijg je één cheque van 3,09 euro per 7,4 gewerkte uren. 

Per kwartaal worden je gewerkte uren gedeeld door 7,4. Het maximum aantal cheques is gelijk aan het aantal werkbare dagen van een voltijdse werknemer. 

Voorbeeld. Je werkt 20 uur per week: 20 x 13 = 260 gewerkte uren per kwartaal. 260 / 7,4 = 35,13, dit geeft afgerond 36 maaltijdcheques per kwartaal. 

De cheques worden maandelijks toegekend met een eventuele correctie aan het einde van het kwartaal. 

Let op! De eerste maaltijdcheques kunnen vertraging oplopen. Werkgevers moeten eerst de elektronische kaarten bestellen en alles administratief in orde brengen. De prestaties vanaf 1 januari 2026 geven wel recht op maaltijdcheques. 

Heb je vandaag al maaltijdcheques? Dan wordt de waarde verhoogd met 2 euro per cheque. 

Vervoerskosten 

Kom je met de fiets? Vanaf 1 januari is er een verhoging van de fietsvergoeding tot 0,36 euro per kilometer, ook voor verplaatsingen tussen werven met de eigen fiets. 

Word je opgehaald? De mobiliteitsvergoeding voor de betaling de verplaatsingstijd tussen de plaats van samenkomst en de werf of de woonplaats en de werf voor werknemers met bedrijfswagen bedraagt voortaan 0,1929 €/km (bijrijder: 0,0965 €/km). 

Kom je met de eigen wagen? Sinds vorig akkoord bedraagt de tussenkomst 95% van het NMBS-tarief. Bekijk hier de tabel vanaf 1 februari 2026. 

Nog vragen? Hier vind je alle info over de vervoerkosten. 

Andere verbeteringen 

Daarnaast zijn er nog heel wat verbeteringen. Dit zijn de belangrijkste punten: 

• Klein verlet bij huwelijk: verhoging naar 3 dagen

• Verbetering verzekering voor ambulante zorgen: tot 370 euro tussenkomst per jaar 

• Eindeloopbaandag vanaf 55 jaar na 25 jaar in de sector (mits recht op 5 anciënniteitsdagen en na opname van de 3 dagen extra verlof) 

• Transitietraject voor werknemers vanaf 60 jaar die willen heroriënteren naar een andere sector 

• Modaliteiten bij de invoering van flexi-jobs in de schoonmaak 

• Verlenging swt medische redenen, landingsbanen en aanvullende vergoeding voor oudere werklozen