Achter elke kandidaat staat een hele ploeg

Van 16 tot 29 november worden er in ons land sociale verkiezingen gehouden. Hierbij worden om de vier jaar de vakbondsvertegenwoordigers in de overlegorganen van de bedrijven en instellingen met meer dan 50 werknemers aangeduid. Daar komt heel wat bij kijken. Gelukkig staan de kandidaten van het ACV er niet alleen voor. 

Johan Vervoort, verbondssecretaris van ACV Bewegingsverbond Vlaams-Brabant, onderstreept het belang van de sociale verkiezingen: ‘De werknemers kiezen hun vertegenwoordigers, die hun stem vertolken in het overleg met de werkgever. Zo krijgen alle werknemers een stem in materies die hen dagdagelijks aanbelangen. Vandaag zien we nog maar eens hoe belangrijk dat is. In deze coronatijden, waarin veiligheid vooropstaat, is het overleg in het Comité voor Preventie en Bescherming op het werk, onontbeerlijk. Door dit overleg kunnen de nodige maatregelen getroffen worden zodat werknemers op een veilige manier kunnen werken. Bovendien zijn dit economisch onzekere tijden in heel veel sectoren. Door het sociaal overleg in de Ondernemingsraad worden ook op dat vlak de belangen van de werknemers vertegenwoordigd. De afgevaardigden zijn mensen die zich inzetten voor anderen, voor hun collega’s. Een bijzonder waardevol engagement, dat niet altijd evident is, zeker niet in tijden van corona.’

De kandidaten worden dan ook ten volle ondersteund door ACV Vlaams-Brabant. Er staat een hele ploeg voor hen klaar.

Wendy is een van de vormers van ACV Vlaams-Brabant. ‘Wij vinden het heel belangrijk dat onze verkozenen goed beslagen op het ijs komen,’ vertelt ze. ‘Zij vertegenwoordigen de belangen van de werknemers in hun onderneming, het is belangrijk dat zij dat met kennis van zaken doen.’ Nog voor de sociale verkiezingen krijgen de kandidaten daarom al vorming. ‘We hebben die in het voorjaar moeten stopzetten door de coronamaatregelen, en hebben ze in het najaar weer opgenomen. Onze militanten krijgen nu digitale vorming in plaats van vorming in groep.’

 ‘We bereiden nu ook de vorming voor die onze verkozenen ná de sociale verkiezingen krijgen. Nieuw verkozenen kunnen een Blitzvorming krijgen, zodat ze al op de hoogte zijn van de eerste dingen die ze moeten doen als verkozene. In januari 2021 start dan de basisvorming. Daarin komen een hoop thema’s aan bod die ze nodig hebben als afgevaardigde: informatie over hun mandaat, sociale vaardigheden (netwerken, vergaderen, onderhandelen), algemene thema’s zoals sociale zekerheid en  fiscaliteit en dienstverlening.’

‘Wij doen meer dan alleen “vorming geven”. We analyseren ook de economische en financiële informatie van een onderneming, zodat onze afgevaardigden weten hoe de vork aan de steel zit en met kennis van zaken mee kunnen praten op de ondernemingsraad. En militanten kunnen altijd bij ons terecht met vragen, over welzijn, economische en sociale aangelegenheden enz. Ook nu, in de aanloop naar de sociale verkiezingen. Zo adviseren we bijv. bij vragen hoe ze soepel kunnen overschakelen van fysiek stemmen naar elektronisch stemmen en stemmen per brief.’

‘We zijn er trouwens niet alleen voor de militanten en de werknemers uit de grote ondernemingen met sociale verkiezingen plaatsvinden. We staan ook klaar voor werknemers uit kleine bedrijven en KMO’s. Het ACV is er voor alle werknemers!’

Ook op de afdeling communicatie is het druk. Karin, communicatiemedewerker, vertelt: ‘Het is belangrijk dat militanten naar buiten komen met  datgene waar ze voor staan, wat ze verwezenlijkt hebben en wat ze de komende vier jaar willen verwezenlijken. In de aanloop van de verkiezingen hebben de kandidaten van ons een vorming gekregen over hoe ze campagne kunnen voeren. We bezorgen hen ook het nationaal ontwikkelde campagnemateriaal én we maken materiaal op maat van hun campagne in hun onderneming. Bijvoorbeeld de ondernemingsfolders, met voor elke onderneming, een voorstelling van de ACV-kandidaten en bijvoorbeeld hun verwezenlijkingen van de voorbije jaren of hun plannen voor de komende jaren. Als ze dat wensen, helpen we de kandidaten ook met de teksten die ze op hun campagnemateriaal gebruiken, of maken wij de foto’s voor in hun folder. In tijden van corona denken we ook mee na over digitaal campagne voeren.’ 

Bram is de duizendpoot die de administratie rond de sociale verkiezingen opvolgt: ‘Ik verwerk bijvoorbeeld de informatie die bij de FOD wordt opgeladen, en zorg dat die in ons eigen systeem terechtkomt. Nu ben ik bijvoorbeeld de informatie aan het aanpassen van die ondernemingen waar de vakbonden onderling een akkoord hebben gesloten, waardoor er geen verkiezingen dienen plaats te vinden. Van die ondernemingen ben ik op dit ogenblik de informatie aan het aanpassen. En als er straks resultaten binnenkomen zet ik die ook in ons systeem en vul ik ook de verdere verdeling van de zetels in, zodat we een goed beeld hebben van wie in welke onderneming een mandaat heeft.’

Ook de medewerkers van de juridische dienst staan klaar voor de militanten. Soms hoeven ze enkel juridisch advies te geven, soms moet er wel degelijk een juridische procedure worden opgestart. Mieke legt uit: ‘De voorbije maand behandelden we nogal wat dossiers over de voorwaarden waaraan kandidaten moeten voldoen. Staan ze op de juiste lijst, rekening houdende met hun functie? Zijn ze nog werkzaam in het bedrijf? Zulke zaken worden meestal snel afgehandeld. Maar soms gaan we wel over tot het voeren van een gerechtelijke procedure, bijvoorbeeld in dossiers over het begrip “technische bedrijfséénheid”, over de betwisting van de lijst van leidinggevende functies en over de bescherming van kandidaten tegen ontslag.’

Ingrid vult aan: ‘In sommige dossiers houden we ons klaar om een procedure op te starten, maar raakt de zaak toch opgelost. Zo had ik een dossier, waarbij de kandidaten van ACV en ABVV door de werkgever onder druk werden gezet om hun kandidatuur in te trekken. Het verzoekschrift lag klaar om naar de rechtbank te vertrekken, toen we het bericht kregen dat de werkgever dan toch bereid was om de verkiezingen te organiseren met alle kandidaten die zich oorspronkelijk kandidaat hadden gesteld.’

Theo, secretaris bij ACV Bie Brussel-Vlaams-Brabant, begeleidt de militanten in zijn sector: ‘Ik ondersteun mijn afgevaardigden bijvoorbeeld op het vlak van propaganda. Dit jaar gaat dat niet alleen over de klassieke ondernemingsfolders en affiches, maar ook  over hoe ze digitale kanalen zoals mail kunnen inzetten. Ik krijg ook veel vragen over de stemming per brief. Ik probeer mijn militanten ook, via Whatsapp, een laatste keer te motiveren om extra aandacht hebben voor de groep werknemers die per brief gaat stemmen. Die groep kan een duwtje in de rug gebruiken om hun stembrief effectief terug te sturen. Daarnaast ben ik op dit ogenblik bezig met het bezorgen van getuigenboekjes en volmachten aan de militanten die als getuige optreden bij de sociale verkiezingen. Ondertussen probeer ik zoveel mogelijk vragen van militanten te beantwoorden of op te lossen. Eigenlijk kun je mijn rol heel kort samenvatten: te allen tijde beschikbaar zijn voor mijn militanten.’

Ook voor de militanten zijn het drukke tijden. Kevin, militant bij Makro Machelen, vertelt: ‘We hebben maanden geleden al een draaiboek gemaakt voor de verkiezingen, zodat we bij elke stap goed voorbereid waren. We hebben uiteraard de nodige propaganda verspreid. We hebben onze collega’s geïnformeerd over wat we de afgelopen vier jaar verwezenlijkt hebben. We hebben ze ingelicht over hoe ze hun stem kunnen uitbrengen. We proberen ze ook bewust te maken dat het belangrijk is dat ze hun stem uitbrengen. En we proberen ze natuurlijk te overtuigen hun stem aan de juiste kleur te geven!’ 

‘De oproep “Kleur de Makro groen” zal letterlijk opgevolgd worden. Het verwelkomcomité zal op de verkiezingsdag al om 4.30 h de personeelsleden opwachten in een groene zone aan de personeelsingang. Ondanks de coronasituatie hebben we toch het nodige gedaan om het verkiezingsmoment levendig te houden. Coronaproof uiteraard: we geven onze gadgets buiten af, met handschoenen en mondmaskers.  Ook het stemmen zelf zal veilig verlopen in het restaurant, dat gesloten is door corona.’

 

De hele ploeg van ACV Vlaams-Brabant duimt voor al onze ACV-kandidaten en rekent op alle betrokken werknemers om zeker hun stem uit te brengen!