Niet eenvoudig, maar zeker waardevol
Vlaanderen is de thuisplek van heel wat kleine en middelgrote (KMO’s) ondernemingen. In West-Vlaanderen zijn ongeveer 95% van de ondernemingen KMO’s. Daar is vakbondsafvaardiging minder vanzelfsprekend. Hoe zorg je ervoor dat werknemers in KMO’s ook gehoord, beschermd en geïnformeerd worden? Voor Peter Debaenst en Els Corneillie, KMO verantwoordelijken bij ACV West Vlaanderen, is dat de kern van hun opdracht.
Els ziet het elke dag. KMO werknemers ervaren vaker minder steun of vertegenwoordiging op de werkvloer. “In veel kleine ondernemingen is er geen werknemersvertegenwoordiging,” legt ze uit. “Dat betekent ook minder controle op de toepassing van wetgeving, minder of geen ruimte voor overleg en meer onzekerheid over verloning, veiligheid en jobs.”
Peter vult aan: ‘Werknemers in grote bedrijven weten meestal waar ze terechtkunnen. KMO werknemers met vragen of bezorgdheden over hun contract, loon, overuren, tijdskrediet, … hebben zelden een vakbondsvertegenwoordiger in hun bedrijf waar ze mee in gesprek kunnen gaan of die mee aan de tafel zit met de werkgever. Dan zijn wij hun klankbord. Wij willen de KMO werknemers wegwijs maken in het aanbod van het ACV en de dienstverlening. Zo kan je bij het syndicaal loket of de dienstverlening terecht via een afspraak of een belletje naar het contactcentrum. Ook kunnen de KMO-werknemers terecht bij de collega’s die de verschillende sectoren opvolgen!’
Het ACV biedt ondersteuning aan haar leden die werkzaam zijn in KMO’s, ook als er geen syndicale afvaardiging aanwezig is.
Peter: “Mensen denken soms dat je alleen bij ons terechtkan als er een ACV-militant in je bedrijf is. Maar een vakbond is er voor iedereen, ook als je bedrijf maar tien collega’s telt. Het is belangrijk dat werknemers weten waar ze recht op hebben en waar ze terechtkunnen. Daarom organiseert de KMO-werking in West-Vlaanderen infosessies over sociale wetgeving, tijdkrediet, loonbrieven, … Er is een KMO-nieuwsbrief waarmee we ook informeren over onze acties en de actualiteit.”
Een van de grote uitdagingen is de mobiliseerbaarheid van KMO-werknemers.
Els: “Het is niet evident om KMO-medewerkers te bereiken. Voor grote bedrijven zijn er vaak activiteiten of vormingen voor militanten, die op hun beurt alles kunnen vertalen naar hun collega’s. Maar in KMO’s zijn die militanten er bijna nooit. Dat betekent dat een KMO-medewerker ook niet vrijgesteld kan worden om naar een infosessie te komen of deel te nemen aan overleg. De wil en wens om te komen is er wel, maar de dagelijkse realiteit maakt het niet evident. Het is onze rol om op zoek te gaan naar creatieve oplossingen: we gaan bijvoorbeeld op bezoek bij bedrijventerreinen of proberen de inhoudelijke input van KMO werknemers te verzamelen via bevragingen. Deze acties gebeuren steeds in een goede wisselwerking met de ACV-vertegenwoordigers van de verschillende sectoren. We versterken elkaar.”
Peter: “De zichtbaarheid van de ACV-werking voor KMO’s blijft belangrijk. Niet altijd eenvoudig, maar wel zeer waardevol. Als je mensen persoonlijk aanspreekt, merk je dat ze wel met vragen en/of problemen zitten, maar niet altijd weten waar en aan wie ze die kunnen stellen. Wij kunnen dan doorverwijzen naar onze geschikte dienstverlening.”
Om te weten wat er leeft bij de West-Vlaamse KMO-medewerkers liep er bij de ACV-leden recent een grootschalige bevraging over werkbaar werk.
Peter: “Dat is waarom we dit doen: KMO-werknemers een stem en inspraak geven, ook op beleidsniveau. KMO-werknemers zijn geen kleine groep, ze vormen mee de ruggengraat van onze economie. Wie in een kleine organisatie werkt, verdient dezelfde bescherming, kansen en ondersteuning als wie in een groot bedrijf werkt.”
Werk je in een KMO en blijf je graag op de hoogte?
Schrijf je dan in op de digitale nieuwsbrief van ACV West-Vlaanderen voor KMO-werknemers via www.hetacv.be/kmo-wvl.
Laat ook je stem horen! Laat je als KMO-medewerker ook graag weten waar je van wakker ligt zodat het ACV nog beter de vinger aan de pols kan houden en je belangen kan blijven verdedigen? ACV West-Vlaanderen is op zoek naar jou om deel te nemen aan een klankbordgroep voor KMO-werknemers. Fysiek of online, wanneer het voor jou past. Geen verplichtingen, wél impact. Interesse? Laat het weten via kmo-ozk.west-vlaanderen@acv-csc.be.