Arizona-regering stelt de arbeidsongevallenverzekering voor platformwerkers uit

Sinds de lancering van "United Freelancers" in 2019 kunnen ook freelancers terecht bij het ACV. Met die dienst breidt het ACV de vakbond dus uit tot wie buiten een arbeidsovereenkomst werkt. Meestal gaat het om zelfstandigen zonder personeel, zelfstandigen in bijberoep, freelance platformwerkers enz.

Het is immers niet omdat je als freelancer werkt, dat je arbeidsomstandigheden niet verdedigd hoeven te worden, integendeel!

In haar wet van 3 oktober 2022 over de platformeconomie had de vorige regering het volgende ingevoerd:

1. het vermoeden van loontrekkende arbeid, ter voorkoming van schijnzelfstandigheid, wat zeer vaak voorkomt in dit soort activiteiten. Dit vermoeden is van kracht sinds 1-1-2023, jammer genoeg zonder echt concreet gevolg tot nu toe.
2. een arbeidsongevallenverzekering door het platform, voor al zijn werknemers, ongeacht hun statuut (dus ook voor degenen met een statuut als zelfstandige), gelijkwaardig aan de arbeidsongevallenverzekering uit de wet voor loontrekkenden. Deze verzekering moest van kracht worden op 1-1-2026.

Bij een discreet genomen koninklijk besluit van 19 december 2025 besliste de minister van Werk David Clarinval de inwerkingtreding van deze arbeidsongevallenverzekering met twee jaar uit te stellen, waarbij hij het had over door te voeren "aanpassingen" aan de reglementering.

Waarom?

Dat vragen wij ons ook af.

Men kan niet zeggen dat deze nieuwe bepaling een verrassing was, want de betrokkenen hadden meer dan 3 jaar de tijd om zich voor te bereiden. Daarnaast is de arbeidsongevallenverzekering al gangbaar voor werknemers met een arbeidsovereenkomst. Het kan dan ook niet zo moeilijk zijn om ze aan te passen en uit te breiden naar de andere werkers.

Wie werkt is geen kanonnenvoer!

Hoe kun je goedpraten dat je gekant bent tegen een arbeidsongevallenverzekering, ook voor freelancers? Het is algemeen bekend dat er veel arbeidsongevallen gebeuren bij platformwerk (in het verkeer, tijdens de trajecten naar het huis van de klant enz.). Denken we maar aan de dood van Sultan Zadran, een bezorger van Uber Eats, in februari 2023.

De platforms nemen zeer weinig preventieve maatregelen. Integendeel, ze moedigen werknemers soms aan om risico's te nemen (zo is er het zonder werk zetten van bezorgers die trager zijn dan het gemiddelde, de betaalwijze die freelancers dwingt snel te gaan als ze voldoende willen verdienen, enz.).

Sommige platforms hebben een symbolische verzekering die tussenkomt bij een ongeval op het werk, maar met zeer sterke beperkingen. Bij een ernstig ongeluk keert de verzekering van het Deliveroo-platform de werknemer een vergoeding uit die 40 keer lager is dan de wettelijke verzekering.

Een bijkomende vorm van ontmenselijking, aangemoedigd door deze regering?

Wat dit uitstel aan het licht brengt, is de wens van deze regering om een vorm van "goedkope" arbeid in stand te houden, een systeem dat werkplatforms in staat stelt hun verantwoordelijkheid volledig af te schuiven op de werknemer, hem uit te persen op het werk en nadien weg te gooien.

Geen enkele werknemer zou mogen overlijden, gewond raken of ziek worden door het werk. Dat je werkt als platformwerker betekent niet dat de “opdrachtgever” geen verantwoordelijkheid meer heeft.

Dit uitstel – dat op het eind van vorig jaar in het grootste geheim werd bedisseld – bewijst ook duidelijk dat deze regering onder één hoedje speelt met de platforms die deze vorm van werk gebruiken.