Met deze eisen naar de onderhandelingstafel
De sectoronderhandelingen in de sector van de bemiddeling bank- en beleggingsdiensten zijn intussen opgestart. Om jouw loon- en arbeidsvoorwaarden in de sector beter te maken, hebben we een 'eisenbundel' opgemaakt om werken in onze sector nog attractiever te maken: het attractiviteitsplan 2025-2026.
Om voldoende gekwalificeerde en gemotiveerde medewerkers aan te trekken, moeten we concurrentieel blijven t.o.v. de banksector en de andere financiële sectoren.
In het licht daarvan vind je hieronder onze eisenbundel:
Koopkracht
- Verhoging sectorale barema’s, conform de banksector
- Invoeren of verhogen van de maaltijdcheques met 2 euro
Kwaliteit van werk, werkbare loopbanen en balans werk-privé
- Geleidelijke verlaging van de gemiddelde arbeidsduur naar 35u/week, naar analogie met de banksector
- 8 mei als sectorale feestdag
- Sector-cao landingsbanen verder verlengen, als wettelijk mogelijk
- Uitbreiding mogelijkheden klein verlet
- Verhoging betaalde dagen verlof om dwingende redenen
- Financiële incentive bij opname ouderschapsverlof
- Sectoraal kader telewerk
Opleiding en vorming
- Extra vormings- en begeleidingsinspanningen over AI en bij invoering van AI- en andere nieuwe toepassingen
- Sectoraal kader AI
Mobiliteit
- Betaling van parkingkosten dichtbij openbaar vervoer
Sociaal overleg
- Invoeren cao syndicale delegatie
We houden jullie op de hoogte van het verdere verloop van de sectoronderhandelingen. Alvast heel erg bedankt voor jullie input!
