“De zomer mag geen vrijgeleide zijn voor uitbuiting van jobstudenten”

Jong ACV, de jongerenvakbond van het ACV, stelt vast dat jobstudenten deze zomer opnieuw massaal geconfronteerd worden met onrechtvaardige arbeidsomstandigheden. Via hun eigen dienstverlening, speciaal opgezet voor de zomermaanden, stromen de klachten binnen: laattijdige betalingen, onduidelijke contracten, machtsmisbruik en een doorgeschoten flexibiliteit zijn schering en inslag.

Wat bedoeld is als een flexibel statuut, blijkt in de praktijk vaak een bron van onzekerheid. Studenten worden last-minute afgezegd, krijgen onvoorspelbare werkroosters of worden na één dag ziekte niet meer opgeroepen. Sommigen worden zelfs ingeschreven als zelfstandige zonder het te beseffen, waardoor ze alle risico’s dragen zonder sociale bescherming. In bepaalde winkels worden jongeren onder cameratoezicht geplaatst om hun productiviteit te meten. Wie niet snel genoeg werkt, riskeert ontslag. Jong ACV biedt advies, begeleiding en juridische ondersteuning, maar roept op tot structurele verandering.

“Jongeren zijn geen wegwerpwerkkrachten. Ze verdienen respect, correcte verloning en een veilige werkomgeving. De zomer mag geen vrijgeleide zijn voor uitbuiting,” zegt Bram Dobbelaere, stafmedewerker bij Jong ACV.

Jong ACV vraagt beleidsmakers en werkgevers om dringend werk te maken van een eerlijker statuut voor jobstudenten. De jongeren van vandaag zijn de werknemers van morgen – laat hen niet starten met wantrouwen en onzekerheid.

Meer informatie:

Bram Dobbelaere: 0473851201       

Joke Vrijs: 0468189030

Lees het persbericht van 13/08/2025: 'De zomer mag geen vrijgeleide zijn voor uitbuiting van jobstudenten' (pdf).