Je rechten
bab449ae-2477-46b3-8fca-27c4c5741bd6
https://www.hetacv.be/je-rechten
true
Actualiteit
59ea6a04-d5cb-49bb-86bf-262457cb04b8
https://www.hetacv.be/actualiteit
true
Diensten
c7cddb17-187f-45c2-a0e2-74c299b8792b
https://www.hetacv.be/dienstverlening
true
ACV lidmaatschap
abbb02d8-43dd-44b5-ae75-3cd90f78f043
https://www.hetacv.be/lid-worden
true
Het ACV
c62ac78b-1aa2-4cb9-a33b-59e6fc085fb4
https://www.hetacv.be/het-acv
true
Contacteer ons
7f7bdd4f-c079-401e-a1bf-da73e54f00c2
https://www.hetacv.be/contacteer-ons/contactpagina
true
Word nu lid

Actie op 1 april: Wet van 96 over de loonblokkering

ACV Voeding en Diensten, ACV Puls en CNE organiseren op vrijdag 1 april een actie op het Sint-Katelijneplein in Brussel van 11u30 tot 13u om leefbare lonen te eisen.

Deze actie heeft als doel de aandacht te vestigen op de harde realiteit van de werknemers voor wie alle prijzen stijgen, behalve hun loon. "De prijzen van grondstoffen swingen de pan uit. Boodschappen doen, zich verplaatsen, verwarmen, verlichten zorgt nu voor angst en onzekerheid bij talloze gezinnen. Gezien de energiefacturen die verdubbelen, de brandstofprijzen die blijven stijgen alsook de voedingsprijzen, hebben we nood aan zekerheid. " aldus Thomas, vakbondsafgevaardigde in de horeca.

"Nochtans zijn de winsten in bedrijven nog nooit zo hoog geweest. De nettowinsten van bedrijven stegen in 2021 en er wordt verwacht dat ze in 2022 blijven stijgen" benadrukt Clarisse Van Tichelen, coördinatrice van de studiedienst van CNE. De lonen worden kunstmatig geblokkeerd door de wet van 1996. Zelfs al was 0,4% loonsverhoging al een belediging voor de werknemers, toch laat de CRB weten dat de marge in 2022 0,0% zal zijn! Genoeg is genoeg! 

Al 100.000 werknemers hebben de petitie voor betere lonen en een gelijke verdeling van de rijkdom ondertekend. We vragen een herziening van de wet van 1996. Ter herinnering, deze wet bepaalt de "loonnorm", oftewel de maximale loonsverhoging waarover de sociale partners kunnen onderhandelen bij het tweejaarlijkse interprofessioneel akkoord (IPA). Sinds meer dan 20 jaar zorgt deze onbillijke wet ervoor dat we niet vrij kunnen onderhandelen over een gelijke verdeling van de gecreëerde rijkdom met de winstgevende bedrijven. Bijgevolg komen alle winsten integraal in handen van de aandeelhouders, terwijl de werknemers twee keer niets krijgen.  
"We kunnen het cynisme in de samenleving niet langer rechtvaardigen, waarin diegene die niet werken de grote winsten ontvangen, terwijl diegene die werken enkel peanuts krijgen. Vandaag betaal ik 70 euro per week voor brandstof, 250 euro voor de energiefacturen, voeg daarbij nog de stijging van de voedingsprijzen en leg mij dan uit hoe ik dit allemaal moet betalen met 1500 euro per maand en een huur van 750 euro ?", vraagt een vakbondsafgevaardigde in de distributie zich af. 

We blijven het dossier nauwlettend opvolgen en we sluiten niet uit dat we onze stem zullen verheffen indien de werknemers niet tevreden zijn met de uitkomst.