Vakbond en de coronacrisis: getuigenis van huishoudhulp Beatrice

De coronacrisis zet al maanden de hele wereld in rep en roer. Tijdens de lockdown sloten heel wat bedrijven de deuren, wat in april resulteerde in meer dan een miljoen tijdelijk werklozen in ons land. De inzet van onze delegees was van ontzettend groot belang. Zij zorgden er – meestal achter de schermen – voor dat hun collega’s in veilige omstandigheden terug aan het werk konden.

In deze reeks laten we enkele delegees aan het woord over de gevolgen van de coronacrisis op het werk en wat zij hebben kunnen verwezenlijken. Béatrice werkt bij Logi9, dienstenchequesbedrijf in Luik. Ze is delegee voor het ACV, en ze zetelt in de Ondernemingsraad en in het Comité Veiligheid en Gezondheid.

Wat is er veranderd door de coronacrisis?

Zodra de lockdown begon, zijn we gestopt met werken. Het gevaar was te groot om te gaan werken bij gezinnen waar iedereen thuis was. Gelukkig heeft de werkgever ons voor de maand maart het gewaarborgd salaris betaald. In april hebben we kunnen genieten van de corona-werkloosheidsmaatregelen en vanaf 18 mei konden we opnieuw aan het werk, op vrijwillige basis.

Wat was jouw rol als delegee op het moment van de werkhervatting?

We hebben gevraagd om een Comité Veiligheid en Gezondheid bijeen te roepen, samen met de preventieadviseur om te zien welke maatregelen er konden worden genomen. We wilden op zijn minst een masker, een ontsmettende zeep/gel en handschoenen krijgen. We hebben dat allemaal gekregen en nog veel meer. Daarnaast stuurde de werkgever een zeer uitgebreide brief naar alle klanten met instructies voor veilig werken. Dat was een lijst met 10 zeer praktische adviezen, gaande van het respecteren van de sociale afstand of extra materiaal voor de huishoudhulp (bijvoorbeeld een bak om de spullen op te bergen) tot het verluchten van de kamers.

Waren je collega’s en jijzelf bang om besmet te geraken?

In het begin waren de meeste mensen bij ons daar heel bang voor. Maar toen de huishoudhulpen merkten wat er allemaal bij de klanten was geregeld, nam die vrees af.

Is er nog iets wat je zou willen verbeteren?

Er is nog steeds een probleem met vervangingen. Sommige huishoudhulpen weigeren vervanging omdat ze de klant niet kennen. Ik begrijp hun terughoudendheid, maar als ik zie wat het bedrijf allemaal voor ons heeft gedaan, zoals het betalen van het gewaarborgd loon in maart en mei of het informeren van klanten, dan vind ik dat wij, werknemers, ook ons steentje mogen bijdragen.