Werf 2: Wat werkt voor jouw werk-privébalans?
Op het Vlaams ACV-congres van 2026 werken we een langetermijnvisie uit op tewerkstelling. Wat werkt voor jouw werk-privébalans?
Werf 2: Wat werkt voor jouw werk-privébalans?
Vandaag
De laatste twintig jaar is de werk-privébalans steeds meer uit evenwicht geraakt. Steeds meer vrouwen gingen aan het werk, maar de onbetaalde zorgarbeid is niet weggevallen. Deze komt er deels gewoon bovenop, en wordt deels uitbesteed. De financiering van deze sectoren staat niet in verhouding tot de bijkomende verwachtingen.
Daarbovenop is het belang van pendeltijden niet te onderschatten, ook hier is een duidelijk significante impact op de werk-privébalans. Ongeveer 1 op de 10 werknemers in Vlaanderen is 2 uur of langer onderweg van en naar het werk. Meer dan bij andere werknemers, die minder lang onderweg zijn, zien we dat deze pendelaars het moeilijk hebben om werk en privé in evenwicht te houden.
Onze vragen
- Wat betekent een 'werkbaar evenwicht tussen je werk en je privé'? Wat helpt om die in evenwicht te houden, en wat werkt net tegen?
- Hoe ervaar jij de rol van je werkgever in het mogelijk maken van een werkbare balans?
- Is er ruimte voor telewerk, glijdende uren, begrip voor zorgtaken? Verschilt dat in sommige sectoren of KMO’s?
- Wat hebben werknemers nodig om goed te kunnen zorgen voor anderen (gezin, ouders, buren, vrienden, ..)? Wat ontbreekt er nu om voldoende tijd en energie te hebben om zorg te kunnen bieden?"
- Hoeveel impact heeft pendelen op jouw dag? En wat zou jou eventueel helpen om die impact te verlichten?
