ACV | Arizona | Voor werkzoekenden

🌵 Wat betekent het Arizona-akkoord voor jou als werkzoekende?

In het regeerakkoord worden werkzoekenden sterk geviseerd. In ongeveer elk partijprogramma kwam de inperking van de werkloosheid in de tijd terug, en zo ook in dit regeerakkoord. Maar er zijn nog meer maatregelen die de positie van werklozen verder verzwakken.

🌵 Update 22 mei 2025: regering bereikt akkoord over beperking van werkloosheidsuitkering in de tijd

Op 22 mei raakt eindelijk wat meer bekend over de beperking van de werkloosheidsuitkering tot maximum 2 jaar. De nieuwe regeling gaat in op 1 januari 2026. Welke veranderingen zijn concreet aangekondigd?

Recht op uitkering: je zal pas recht op een uitkering krijgen als je minstens 1 jaar gewerkt hebt in 3 jaar. Vanaf dan krijg je maximum 1 jaar uitkering. Per 4 extra gewerkte maanden krijg je 1 extra maand werkloosheidsuitkering.
Ben je ouder dan 55 jaar? Dan kan je langer dan 2 jaar een uitkering krijgen. Voorwaarde is wel dat je in 2025 een loopbaan van 30 jaar hebt.
De beroepsinschakelingstijd wordt beperkt tot 156 dagen, maar geldt maximum 1 jaar en voor wie zijn middelbare school afwerkte.
Als je voor 1 januari 2026 een opleiding voor knelpuntberoep begon, behoud je je uitkering. Volg je een zorgopleiding, dan kan je je uitkering sowieso behouden voor de duur van de opleiding.
Heb je een inkomensgarantie-uitkering, dan behoud je die als minstens halftijds werkt.

Wat als je op 1 januari 2026 al een tijd werkloos bent en niet aan de nieuwe voorwaarden voldoet? Dan verlies je tussen 1 januari en 1 april 2026 je uitkering. Wanneer je uitkering stopt hangt af van hoe lang je werkloos bent:

Op 1 januari 2026: als je langer dan 20 jaar werkloos bent
Op 1 maart 2026: als je langer dan 8 jaar werkloos bent
Op 1 april 2026: als je tussen de 2 en 8 jaar werkloos bent

Lees alles over de hervorming van de werkloosheid in Vakbeweging. Het ACV doet er alles aan om iedereen zo goed als mogelijk te informeren en ondersteunen. Je vindt de meest actuele info hier op www.hetacv.be/werkloosheid.

Wat is de impact als je werkzoekende bent?

Wat als ik mijn job verlies?

Het zal afhangen van de regionale bemiddelingsdienst. In Vlaanderen is dat de VDAB, in Brussel hang je van Actiris af en in Wallonië wordt dit door Forem geregeld. Deze instanties bepalen welke voorwaarden gelden voor het aannemen van een passende job en welke sancties kunnen worden opgelegd.

Op het einde van de uitkeringsperiode moet je een ultiem aanbod krijgen, maar de invulling daarvan is voor de regio’s én erg onduidelijk en onzeker, gezien er geen budget of oplossingen voor de creatie van passende jobs zijn voorzien.

Zeker is wel dat het moeilijker zal worden om een uitkering te krijgen. Zo zouden periodes van ziekte niet meetellen voor het bepalen of iemand recht heeft op een werkloosheidsuitkering. En denkt men er zelfs aan om periodes van periodes van zwangerschaps-, vaderschaps- of adoptieverlof uit te sluiten bij de berekening van aantal gewerkte dagen om het recht op een werkloosheidsuitkering te openen. Hierdoor zouden jonge ouders vaak minder recht hebben op een werkloosheidsuitkering. Zie het persbericht van 27 maart 2025.

Ook 55+'ers worden geviseerd! Uit onderzoek van het ACV blijkt dat minstens 20.000 oudere langdurig werkzoekenden na twee jaar toch hun uitkering verliezen. Om van de uitzonderingsregel te genieten moet je minimaal een loopbaan van 30 jaar voorleggen. Vanaf 2023 wordt dat zelfs 35 jaar. Daardoor zou maar een fractie van de werkzoekenden ouder dan 55 jaar hun uitkering behouden! Lees meer in het persbericht van 14 april 2025.

Dit onderstreept dat deze regering bitter weinig respect toont voor werknemersrechten en bijzonder hard is voor al wie pech of ondersteuning nodig heeft. Er is duidelijk grondige bijsturing nodig. Daarom ook dat het ACV zich blijft verzetten.
Hoe lang heb ik recht op een uitkering?
De maximale duur bedraagt 2 jaar, maar de opbouw is niet gelijk. Een bewijs van 312 dagen werk in een referentieperiode van 36 maanden geeft recht op 1 jaar werkloosheid, en voor elke bijkomende 4 maanden werkervaring, krijgt men een bijkomende maand werkloosheid. In principe heeft men dus ten vroegste recht op 2 jaar werkloosheidsuitkeringen na 5 jaar werken.

Dit moet je weten:
- Bij werkhervatting bouw je opnieuw het recht terug op met deze voorwaarden.
- Er is uitzondering voor werkzoekenden van 55 jaar én een beroepsloopbaan van eerst 30, dan 35 jaar. Veel werkzoekenden voldoen hier echter niet aan. Hierdoor zullen mogelijk 90.000 tot 120.000 langdurig werkzoekenden worden uitgesloten. Heel wat 55+'ers zullen dus hun uitkering verliezen.
- Bij een korte periode van werk, wordt je uitkering voor dezelfde duur verlengd
- Voor jongeren met inschakelingsuitkeringen wordt de maximale periode ingekort naar 1 jaar. De zogenaamde wachttijd, de beroepsinschakelingstijd, wordt ingekort van 312 naar 156 dagen.
❗De beperking werkloosheid in de duur mist compleet de essentie van het debat! We hebben nood aan een actief tewerkstellingsbeleid dat:
- goedkoper is,
- het inkomen van mensen beter ondersteunt en,
- mensen hun waardigheid teruggeeft!
👉Lees verder:
- Persbericht van 14/04/2025: 'Paasakkoord met windeieren'
- Persbericht van 20/03/2025: 'Beperking werkloosheid in de duur mist volledig de essentie van het debat'
- Visie 10/04/2025: 'Ook 55'ers ontsnappen niet aan beperking werkloosheid'
Wat met mijn belastingen en inkomen?
- De werkloosheidsuitkering zal de eerste maanden hoger ligt, maar neemt sterker af naarmate je langer werkloos bent.
- Het belastingvoordeel bij werkloosheid wordt afgeschaft. Het netto-inkomen zal dus dalen, in veel gevallen komt dit onder het leefloon te liggen.
Wat met mijn pensioen?

Vanaf 1 januari 2027 wordt alles boven 40% gelijkgestelde periodes niet in aanmerking genomen voor een loopbaanjaar, waaronder dus ook werkloosheid. Die 40% neemt telkens met 5% af tot 20% in 2031.

Werkloosheid wordt dan gelijkgesteld met een fictief loon en de maatregelen treffen ook tijdelijk werklozen in hun pensioenberekening.
Wat als ik tijdelijk werkloos ben?

Dan krijg je minder pensioen. Periodes van tijdelijke werkloosheid - voor alle duidelijkheid, géén keuze van de werknemer - worden minder gelijkgesteld én worden gelijkgesteld aan een lager inkomen!

Tijdelijke werkloosheid werd tijdens de pandemie in het leven geroepen om bedrijven in moeilijkheden te ondersteunen. Nu zijn de werknemers er de dupe van!

🗣️ Getuigenis: Jorge Oorlynck, onderhoudstechnicus CNH

'Wat als we niet meer aan vereiste aantal werkdagen komen?'

Wie zegt dat jongeren niet wakker liggen van hun pensioen, komt bedrogen uit. Jorge Oorlynck, een 34-jarige onderhoudstechnicus bij CNH, vraagt het zich luidop af.

'Wij maken hier landbouwmachines, maaidorsers, ... Momenteel ligt de verkoop van landbouwmachines laag. Daardoor is er hier veel economische werkloosheid. Bij de productie van de maaidorser kenden we het voorbije jaar tot zeventig werkloosheidsdagen. De collega's van de hakselaars telden er zelfs meer dan honderd. Wat als we daardoor niet meer aan het vereiste aantal werkdagen komen, terwijl we er zelf geen controle over hebben?'