Arizona FAQ staken
🌵 FAQ Staken doe je zo!
De plannen van de Arizona-regering zijn nog niet definitief. De meeste maatregelen moeten nog verder uitgewerkt, goedgekeurd en in wetten gegoten worden. Ze kunnen en moeten nog bijgestuurd worden. Daarom ook dat het ACV zich blijft verzetten! We kwamen de voorbij maanden massaal de straat op en op 14 oktober 2025 moeten we nog eens massaal van ons laten horen. Het moet anders!
Maar hoe zit het met het stakingsrecht? En wanneer heb je recht op een stakingsvergoeding? Je ontdekt het in onze FAQ's!👇
-
Hoeveel bedraagt de stakingsvergoeding?
Een volledige stakingsvergoeding bedraagt 40 euro per stakingsdag. Als lid van het ACV kan je dus maximaal 40 euro per dag krijgen voor het loonverlies dat je lijdt door deelname aan een staking of syndicale actie.
-
Hoe vraag ik mijn stakingsvergoeding aan?
Je stakingsvergoeding vraag je online heel eenvoudig met enkele klikken aan via het formulier 'Aanvraag stakingsvergoeding'.
Elektronisch aanmelden
Om het aanvraagformulier te openen, zal je gevraagd worden om je aan te melden via Itsme of eID.
Goed om te weten: met deze elektronische aanmelding staan je gegevens meteen correct ingevuld, wordt je aanvraag vlotter verwerkt en krijg jij sneller je vergoeding.
Heb je geen Itsme of eID?
Vraag je stakingsvergoeding aan via het algemene formulier lidmaatschap, het aanvraagformulier voor Limburg, West-Vlaanderen of Oost-Vlaanderen.
-
Wat zijn de voorwaarden om een stakingsvergoeding te ontvangen?
Een stakingsvergoeding compenseert het geleden loonverlies als je deelneemt aan een staking.
Om een stakingsvergoeding te krijgen moet je lid zijn van het ACV. Je krijgt:
- Een volledige vergoeding na minstens zes maanden lidmaatschap (bij het ACV of een andere vakbond).
- 50% van de vergoeding vanaf drie maanden.
- 25% van de vergoeding vanaf één maand.
Kortom, je ontvangt als ACV-lid dus een stakingsvergoeding als je mee staakt terwijl je normaliter op 31 maart moet werken (en loonverlies lijdt).
-
Kan mijn werkgever me ontslaan omdat ik staak?
Neen! De staking zelf leidt niet tot de verbreking van het arbeidscontract. Je bent gewettigd afwezig. Je werkgever mag dus je arbeidscontract niet beëindigen omdat je staakt. Je hebt geen toestemming nodig van je werkgever. Het volstaat om je afwezigheid op 31 maart te melden. -
Mag mijn werkgever me opvorderen?
Ja. In bepaalde sectoren is voorzien dat het stakingsrecht niet of beperkt kan worden uitgeoefend om de voorziening van goederen en diensten aan de gemeenschap niet in gevaar te laten komen. Een aantal werknemers zal dus ook tijdens de staking moeten werken. Dat geldt bijvoorbeeld voor ziekenhuizen, militairen, politie, …
❗Let op: spoorwegpersoneel kan niet opgevorderd worden.
-
Kan ik als niet-lid ook staken?
Ja. Ook als je geen lid bent van een vakbond kun je staken. De officiële aankondiging van de staking in je bedrijf is voor alle werknemers en niet alleen voor vakbondsleden. Maar alleen vakbondsleden hebben recht op een stakingsvergoeding van 40 euro (per dag).