280 resultaten

Pagina

Persberichten 2018

Je kan alle ACV-persberichten van 2018 hier raadplegen en downloaden.

Pagina

Persberichten 2017

Je kan alle ACV-persberichten van 2017 hier raadplegen en downloaden.

Pagina

Lonen

Pagina

Roeselare

Secretariaat Roeselare.

Pagina

Oostende

Secretariaat Oostende.

Pagina

Ieper

Secretariaat Ieper.

Pagina

Mechelen

Beroepsverbond Mechelen.

Pagina

Brugge

Secretariaat Brugge.

Pagina

Leuven

Beroepsverbond Leuven.

Pagina

Luxembourg

Beroepsverbond Luxembourg.

Pagina

Kortrijk

Secretariaat Kortrijk.

Pagina

Sectoraanbod

De LBC-NVK investeert in duidelijke en correcte informatie. In onze folders en sectorbrochures vind je concrete info over je rechten in de sector.

Pagina

Visie

Pagina

Gent

Beroepsverbond Gent.

Pagina

Hasselt

Beroepsverbond Hasselt.

Pagina

Charleroi

Beroepsverbond Charleroi.

Pagina

Over COC

Maak kennis met COC (Christelijke Onderwijscentrale), de grootste onderwijsvakbond van Vlaanderen.

Pagina

Brussel

Beroepsverbond Brussel.

Pagina

Liège

Beroepsverbond Liège.

Pagina

Verviers

Beroepsverbond Verviers.

Pagina

Antwerpen

Beroepsverbond Antwerpen.

Pagina

Actualiteit

Cov persberichten en de laatste syndicale nieuwtjes over het gesubsidieerd basisonderwijs.

Pagina

Krachtlijn 7

Professionele autonomie is de basis voor blijvend engagement.

Pagina

Krachtlijnen COC-congres 2018

Op het COC-congres van 2018 werden tien krachtlijnen met bijhorende actiepunten goedgekeurd. Ze bepalen de koers die COC de komende jaren zal varen.

Pagina

Algemene publicaties

Hier vind je een overzicht van de niet-sectorgebonden publicaties van de LBC-NVK.

Pagina

Juridische bijstand

Met juridische vragen over je tewerkstelling kan je steeds terecht bij ACV Puls.

Pagina

Leden

ACV Puls telt ruim 300.000 leden. Daarmee is het de grootste vakbond voor bedienden en kaderpersoneel in België.

Pagina

Regionaal

ACV Puls kent 13 plaatselijke secretariaten doorheen Vlaanderen en Brussel. Dit is hét aanspreekpunt voor al je vragen aangaande je werksituatie.

Pagina

Centrum voor loopbaanontwikkeling

ACV Puls biedt loopbaangeleiding aan in verschillende vormen en op maat. Het aanbod is gratis voor alle ACV-leden, maar ook niet-leden zijn welkom.

Pagina

Brandpunt 2017-2018

Hier lees je de online artikels van Brandpunt van het schooljaar 2017-2018.

Pagina

Brandpunt 2018-2019

Hier lees je de online artikels van Brandpunt van het schooljaar 2018-2019.

Pagina

Ons Recht

Ons Recht is het maandblad van ACV Puls. Naast nieuws uit sectoren en ondernemingen vind je in Ons Recht ook bredere maatschappelijke onderwerpen.

Pagina

Krachtlijn 5

Onderwijspersoneel heeft recht op vertrouwen, tijd en ondersteuning om samen verantwoordelijkheid op te nemen.

Pagina

Krachtlijn 9

Onderwijs heeft bekwame directeurs nodig met oog voor de vormende opdracht van onderwijs en voor de ondersteuning van onderwijspersoneel.

Pagina

Krachtlijn 4

COC vertrekt van het recht op een brede basisvorming voor iedereen en gaat in tegen structurele ongelijkheid.

Pagina

Krachtlijn 1

COC wil een samenleving die voor vormend onderwijs kiest en die daarvoor voldoende middelen en een gepast regelgevend kader voorziet.

Pagina

Krachtlijn 2

COC beklemtoont het belang van leergebied-, vak- en domeingebonden leerstof.

Pagina

Krachtlijn 6

Onderwijs verdient personeel met expertise en passie, met zorg voor en geloof in (jonge) mensen.

Pagina

Krachtlijn 10

COC is een gedreven vakorganisatie die zowel het belang van het onderwijspersoneel als het algemeen belang verdedigt.

Pagina

Krachtlijn 8

Onderwijspersoneel verdient een personeelsbeleid dat afgestemd is op de eigenheid van onderwijs.

Pagina

Missie

ACV Puls is een onafhankelijke democratische organisatie, die opkomt voor werknemersrechten en streeft naar solidariteit onder werknemers.

Pagina

Internationaal

ACV-Transcom werkt ook samen met vakbonden uit andere landen en internationale koepels

Pagina

Gelijke kansen M/V

Gendergelijkheid is geen loos begrip voor het ACV. Als vakbond is het onze verantwoordelijkheid om te werken aan gelijkheid tussen mannen en vrouwen.

Pagina

Krachtlijn 3

Klassikale vormen van leren brengen (jonge) mensen met verschillende interesses, noden en achtergronden samen rond gedeelde leerstof.

Personalization