Het schoonmaakpersoneel weigert de spelletjes van Arizona mee te spelen

Zoals elk jaar op 20 juni organiseert ACV Voeding en Diensten de Dag van de Schoonmaak om alle vrouwen en mannen die hun brood verdienen met schoonmaken (1) in de bloemetjes en in de schijnwerpers te zetten. Dit moment van erkenning valt echter samen met een veel grauwere realiteit van de Arizona-regering die steeds weer de essentiële werknemers en werkneemsters aanvalt. Om aan te tonen wat voor achterbakse spelletjes Arizona wil spelen met het schoonmaakpersoneel, stellen wij het grote publiek voor om hun kans te wagen bij ons levensgrote spel "Arizonapoly".

De Arizona-maatregelen zijn een directe bedreiging voor de leef- en werkomstandigheden van het schoonmaakpersoneel, hun hele loopbaan lang. We beginnen bij het allerbelangrijkste: de koopkracht. Vanaf het moment dat ze op de arbeidsmarkt komen, wordt het schoonmaakpersoneel geconfronteerd met lage lonen. Met de huidige loonmarge van 0 % verhindert de regering elke vorm van waardering en torpedeert ze de vooruitzichten van duizenden werkneemsters en werknemers die het in de loop der tijd alsmaar moeilijker zullen krijgen om de eindjes aan mekaar te knopen.

Daarbovenop is er ook nog de toegenomen flexibiliteit, die door de regering mogelijk gemaakt wordt. Het invoeren van ultra-flexibele contracten van 3 u/week bijvoorbeeld laat ons het ergste verwachten in de sectoren waar de strijd om de rentabiliteit reeds alomtegenwoordig is. Tegelijkertijd dreigen de 360 overuren (zonder werkgeversbijdrage) en de afschaffing van de verplichte sluitingsdagen de gezondheid van het schoonmaakpersoneel te ondermijnen en hun evenwicht tussen werk en privéleven zwaar te verstoren.

Last but not least zal het schoonmaakpersoneel bij de grootste slachtoffers zijn van de eindeloopbaanmaatregelen. De kans op een landingsbaan vanaf 55 jaar wordt bijna onbestaande, want je moet 30 volledige loopbaanjaren tellen om er recht op te hebben. En voor het pensioen - als ze al zover geraken! - wordt het schoonmaakpersoneel nog maar eens geconfronteerd met de strengere berekening van de loopbaanjaren, waarbij iedereen die halftijds werkt gestraft wordt, en met de "pensioenmalus" voor hen die de keuze niet zullen hebben om te stoppen. De beroepen in de schoonmaak zijn fysiek afmattend en werkneemsters en werknemers zijn daardoor gedwongen om hun arbeidstijd te verminderen en vroeger met pensioen te gaan. Volgens ACV Voeding en Diensten is dat geen slechte wil van hun kant. Dat is gewoon de realiteit op de werkvloer. De mensen zich laten afbeulen en hen dan straffen als ze niet tot aan het vakje pensioen komen, dat is een ziek spel spelen. Het is ook een zeer slechte berekening van de regering, want het geld dat ze zo aan de ene kant zogenaamd uitspaart, zal ze op de andere kant weer verliezen.

Wij willen niet dat de werkneemsters en werknemers in de schoonmaak de speelbal en de variabelen worden van de politiek. Op 20 juni klagen wij daarom via een symbolische en ludieke actie de onrechtvaardige regels aan die door de Arizona-regering worden opgelegd en herinneren wij eraan dat respect begint bij correcte arbeidsomstandigheden.

(1) Onder schoonmaakberoepen verstaan wij: de traditionele schoonmaak (paritair comité nr. 121), de dienstencheques (paritair comité nr. 322.01), het kamerpersoneel in de horeca (paritair comité nr. 302), de arbeiders in het vrij onderwijs (paritair comité nr. 152.01), het personeel van de terugwinning van diverse producten (paritair comité nr. 142.04).