Aantal loopbaancheques plots verlaagd tot amper 1000: ‘Festivaltoestanden’.
© Mine Dalemans
In maart werd het systeem van de loopbaancheques in Vlaanderen grondig door elkaar geschud. Minister Demir besliste van de ene dag op de andere het aantal loopbaancheques per maand te beperken tot 1.000. Een grote verrassing voor de gebruikers van het systeem alsook voor de loopbaancoaches, zoals Els Tiri. Ze is al meer dan 8 jaar loopbaancoach en is zaakvoerder van een loopbaancentrum.
Hoe werkt het?
In Vlaanderen kan je, als je aan de voorwaarden voldoet, aanspraak maken op het systeem van de loopbaancheques. Dat zijn cheques die VDAB je geeft om loopbaanadvies te krijgen wanneer je twijfelt of je huidige job of sector wel de juiste plek is voor jou. De cheques geven je recht op zeven uur loopbaanadvies, opgesplitst in een cheque van vier uur en een van drie uur. Als eindgebruiker betaal je via het systeem 45 euro voor een cheque die 726 euro waard is. ‘Dat maakt de drempel voor mensen die twijfelen over hun job om naar ons te komen voor advies veel lager’, zegt Els Tiri.
Populair
Het systeem is sinds het ontstaan altijd populair geweest. Vorig jaar werden er meer dan 30.000 loopbaancheques aangevraagd door meer dan 20.000 gebruikers. Ruim meer dus dan 1.000 per maand. ‘Door het lage aantal dat er nog overschiet, voorspel ik ware festivalpraktijken waarbij mensen op 1 april ’s nachts achter hun laptop zullen zitten om hun ticket, of cheque in dit geval, te kunnen bemachtigen’, vertelt Els.
Donderslag bij heldere hemel
Els verschrok toen ze haar krant opensloeg op 4 maart en de minister haar beslissing las. ‘Van de ene dag op de andere werd het speelveld helemaal door elkaar geschud’, zegt ze. ‘Ik dacht meteen aan de mensen wie ik begeleid. Het is zo belangrijk om je goed te voelen in je job. En ik dacht dat onze Vlaamse regering die mening deelde, aangezien ze zo inzet op werk. Maar toch ontnemen ze plotseling een hoop mensen de kans om op een laagdrempelige manier op zoek te gaan naar werk dat hun ligt.’
Zonder overleg
Het lijkt erop dat de beslissing niet snel ingetrokken zal worden. ‘Ik, en ongetwijfeld nog veel meer loopbaancoaches, heb een brief gestuurd naar het kabinet van de minister. Simpelweg om een overleg te vragen. Maar we krijgen als antwoord dat zolang er een onderzoek van de Inspectie Financiën loopt, overleg niet veel zin heeft’, zegt Els. ‘De enige redenering die in het antwoord te lezen valt achter de beslissing, is dat er bespaart zal moeten worden op de arbeidsmarktsubsidies. De besparingen zullen op korte termijn iets opleveren, maar de uitval van mensen die hun werk niet meer graag doen op lange termijn, zal veel meer kosten.'
Op zoek naar een nieuwe job?
De mensen die cheques aanvragen en gebruiken zijn divers in leeftijd, opleiding en afkomst volgens Tiri. ‘Iedereen wilt en verdient een job op maat. Logisch dus ook dat ik zowat alle doelgroepen over de vloer krijg zoals huisvrouwen, ambtenaren, arbeiders, jongeren en anderstaligen. De zoektocht begint altijd bij henzelf. Vaak denken ze al aan een nieuwe job of een nieuwe werkgever, maar dat is zeker niet altijd de uitkomst van de trajecten. Hoewel veel mensen binnen enkele maanden nieuw werk vinden, blijven veel van hen bij de huidige werkgever. Het is heel leuk om van je klanten te horen dat ze zeer blij zijn in hun job nadat ze een traject bij me liepen. De waarde van de loopbaancheques is niet te onderschatten’, sluit Els af.