Personeel OCMW Anderlecht legt het werk neer na uitblijven maatregelen

De problemen binnen het Anderlechtse OCMW die tijdens de spraakmakende Panoreportage aan bod kwamen, zijn niet nieuw voor de personeelsleden. Al jaren klagen zij samen met de vakbonden de uiterst moeilijke werkomstandigheden aan. Samen met de personeelsleden werkten de vakbonden in december een noodplan uit, maar aangezien de directie hier geen antwoord op gaf, staken de sociaal assistenten en administratieve personeelsleden op dinsdag 7 januari. Afspraak van 9u30 tot 11u30 op het Raadsplein, voor het gemeentehuis van Anderlecht.

De werkdruk  voor de sociaal assistenten en administratieve personeelsleden van het Anderlechtse OCMW is al jaren veel te hoog (gemiddeld 200 dossiers per sociaal assistent) om hun werk correct uit te voeren en alle stappen binnen het sociaal onderzoek op een correcte manier -laat staan binnen de wettelijke termijn- uit te voeren. De gevolgen zijn duidelijk: wegvallen van kennis en ervaring, uiteenvallen van de hiërarchische lijn, burn-out en depressie en een hallucinant personeelsverloop. De gemiddelde anciënniteit van een sociaal assistent in Anderlecht ligt op amper 2 jaar. De directie verwijst naar externe factoren, maar biedt geen oplossing.

Op 13 december 2024 werkten vakbonden en personeel samen een noodplan uit met 11 maatregelen die de huidige werkdruk kunnen bijsturen. Deze zeer concrete maatregelen op zeer korte termijn zijn noodzakelijk, maar bieden geen antwoord op de structurele problemen waar de personeelsleden al jaren mee te maken hebben. Hiervoor is veel meer nodig. De vakbonden bezorgden dit plan op 18 december aan de directie en de voorzitter, maar kregen geen enkele reactie.

Daarom staken de sociaal assistenten en het administratieve personeel van Anderlecht op dinsdag 7 januari 2025. Afspraak van 9u30 tot 11u30 op het Raadsplein, voor het gemeentehuis van Anderlecht.