Betere regulering van flexi-jobs in de zorg en meer kansen voor deeltijds werkenden

Uit gegevens van Acerta blijkt dat 17% van onze zorginstellingen gebruik maakt van flexi-jobs. Dat is niet véél, maar ook niet weinig en is een zoveelste teken aan de wand van de nog verder stijgende werkdruk in de zorg en het personeelstekort.

Werknemers die bijverdienen via een flexi-job doen dit om hun pensioen of inkomen aan te vullen, in de meeste gevallen omdat dat vast inkomen te laag is of om te sparen voor latere zorgkosten, zoals van een verblijf in een woonzorgcentrum.

We ontvangen vaker vragen van werknemers in flexi-jobs over hun statuut en de gevolgen. Zij verdienen een betere bescherming en een betere verloning. Het feit dat het ‘oproep-contracten’ zijn waarbij het onzeker is of en wanneer men zal werken is een onzekere factor.

De lagere bijdragen van flexi-job tewerkstelling verminderen de inkomsten van de sociale zekerheid. Het is net de sociale zekerheid die een groot deel van de zorg financiert.

Olivier Remy, algemeen coördinator ACV Puls non-profit: “Wij zien vooral perspectief in betere lonen, meer tijd voor kwalitatieve zorg- en hulpverlening, meer personeel en stabiele, duurzame jobs. We vragen daarom aan de onderhandelaars voor een nieuwe federale regering om het gebruik van flexi-jobs in de zorg beperkt te houden. De vele onvrijwillig deeltijdse werkenden in de zorg moeten ook meer kansen krijgen om meer uren te werken wanneer zij dat wensen”.

“We vragen de onderhandelaars van de nieuwe federale regering passende maatregelen voor een beperkt en meer sociaal systeem van flexijobs. Omdat iedereen goede loon-en werkvoorwaarden verdient, en we niemand achterlaten. We dringen ook aan op een maximumaantal flexi-jobs per organisatie, het behoud van het verbod op flexi-jobs in de zorgberoepen en een onderzoek naar de mogelijke verdringing van reguliere tewerkstelling. Uit een eerdere bevraging van ACV Puls blijkt dat ongeveer een derde van de deeltijds werkenden in de zorg vragende partij is om meer uren te kunnen werken. Ook zij mogen niet het slachtoffer worden van het systeem.”

Op 7 november voert ACV Puls in Brussel actie voor nieuwe sectorakkoorden in de non-profitsector.