Werken tot je erbij neervalt? ACV Puls zegt nee

Pensioenregels: een dreigende verslechtering

In de huidige politieke onderhandelingen dreigt een Arizona-regering maatregelen te nemen die nadelig zijn voor onze werknemers in de retail. De focus ligt op het besparen op pensioenen, waarbij periodes van gelijkstelling, zoals langdurige ziekte en werkloosheid, mogelijk worden afgeschaft. Dit raakt vooral deeltijdwerkers, vaak vrouwen, die al kampen met lage pensioenen door lage lonen. ACV puls verzet zich tegen deze plannen en benadrukt dat een waardige oude dag geen utopie mag worden.

Werkloosheid en SWT: een onzekere toekomst

De plannen om werkloosheidsuitkeringen in de tijd te beperken en het brugpensioen (swt) af te schaffen, raken werknemers hard. In een sector waar veel mensen geen hoger diploma hebben en de concurrentie van e-commerce toeneemt, is het vinden van ander werk niet vanzelfsprekend. ACV Puls pleit voor een realistisch beleid dat rekening houdt met de uitdagingen in de retailsector.

Tijdskrediet en langdurige ziekte: onmisbare zekerheden

Het herzien van het tijdskrediet en de regels voor langdurige ziekte kan de druk op werknemers verder verhogen. ACV Puls benadrukt dat werknemers vaak niet meer kúnnen werken door fysieke problemen. Het is cruciaal dat er passende regelingen blijven bestaan om deze werknemers te ondersteunen.

De rol van werkgevers

ACV Puls roept werkgevers op hun verantwoordelijkheid te nemen voor de gezondheid en het welzijn van hun medewerkers. Het is essentieel dat werknemers gedurende hun hele loopbaan correct worden behandeld en dat er eerlijke arbeidsvoorwaarden worden gehanteerd.

ACV Puls: strijd voor rechtvaardigheid

ACV Puls blijft zich verzetten tegen maatregelen die de rechten van werknemers ondermijnen. Hoewel er besparingen nodig zijn, mogen deze niet ten koste gaan van degenen die jarenlang hard hebben gewerkt voor een laag loon. Deze vakbond blijft pleiten voor eerlijke en humane arbeidsomstandigheden.

Kristel Van Damme