Werkbaar werk voorop

Bij Familiezorg West-Vlaanderen zetten de ACV-afgevaardigden de voorbije periode hard in op werkbaar werk en de combinatie werk – gezin. ‘De zorg is een zware sector, dus alles moet haalbaar blijven’, zegt Katrien Quaegebeur, verzorgende en ACV Puls-afgevaardigde bij de thuiszorgorganisatie.

We spreken Katrien (58), 40 jaar bij Familiezorg, samen met haar collega-afgevaardigde Andries Neirynck (54), die er ondertussen 25 jaar all-round bediende is.

Minder werkdruk

‘Momenteel werken we aan een akkoord over het ‘recht op deconnectie’. Dat zal inhouden dat collega’s momenten kunnen kiezen, bv. op woensdagnamiddag, dat ze niet opbelbaar zijn door de werkgever. Voor de bedienden zetten we hard in op het voorkomen van burn-out. 
Er is nu bv. een ‘vlinder’ in dienst’, vertelt Andries. ‘Daarnaast ontvangen verzorgenden bij ons nu ook een vergoeding voor het gebruik van hun privé-gsm én krijgen we binnenkort ook, afhankelijk van de functie, een kwartier of een halfuur werktijd voor administratie. Werk dat we er vroeger bij namen, maar waar er in de planning geen tijd voor was’, vult Katrien aan.

Luisterend oor

De 19 ACV-militanten binnen Familiezorg helpen ook hun collega’s met vragen verder. ‘We bieden een luisterend oor en zoeken samen naar oplossingen. Ze weten dat we die gesprekken altijd vertrouwelijk houden’, gaat Andries verder. ‘Onze voelsprieten op de werkvloer en onze constructieve houding in het overleg met de werkgever, zorgen ervoor dat we vaak goede akkoorden kunnen sluiten’, besluit Katrien.