Tijdelijk werkloos? Je werkgever moet je nu 5 euro per dag extra betalen
Bij tijdelijke werkloosheid heb je recht op een werkloosheidsuitkering. Die wordt net zoals gewone werkloosheidsuitkeringen uitbetaald door je vakbond.
Recent besliste de federale regering de werkloosheidsuitkering bij tijdelijke werkloosheid te verlagen, en dit vanaf 1 januari 2024. Voorheen bedroeg deze uitkering 65% van je loon, nu nog slechts 60%. Enkel bij tijdelijke werkloosheid in geval van overmacht (ook medische overmacht) blijft de vergoeding op 65%.
Om deze daling te compenseren heeft de regering de werkgevers wel verplicht per dag tijdelijke werkloosheid een nieuwe bijkomende vergoeding van 5 euro te betalen. Deze vergoeding zal je dus verkrijgen van je werkgever, samen met je loon.
De toeslag van 5 euro is gekoppeld aan het aantal werkloosheidsuitkeringen die je ontvangt. Als je deeltijds werkt, dan worden deeltijdse dagen tijdelijke werkloosheid omgerekend naar halve of volledige werkloosheidsuitkeringen. Die berekening is vrij complex. Je kan het aantal uitkeringen zien in je werkloosheidsdossier op Mijn ACV. Ook goed om te weten: er is geen RSZ-bijdrage verschuldigd op de toeslag, bedrijfsvoorheffing is wel verschuldigd (26,75%).
Opgelet!
In geval van tijdelijke werkloosheid omwille van overmacht is je werkgever deze vergoeding niet verschuldigd.
In de sector van de dienstencheques bestond er al een bijkomende vergoeding tijdelijke werkloosheid van 2 euro per dag, door de werkgever aanvullend te betalen. Dit blijft bestaan.
Concreet: werk je in de sector dienstencheques en ben je één of meerdere dagen op tijdelijke werkloosheid gezet sinds januari?
Controleer dan goed je loonbrieven vanaf januari. Daar zou namelijk per dag tijdelijke werkloosheid een vergoeding van 2 euro + een vergoeding van 5 euro op moeten vermeld staan en uitbetaald zijn.
Is dit niet het geval? Spreek dan je delegee aan of neem contact op met een van onze afdelingen. Zij bekijken dit samen met jou en zorgen ervoor dat je krijgt waar je recht op hebt.