3-10-2023

Voedingsnijverheid (PC 118): we hebben een sectoraal akkoord!

©Shutterstock

Ondanks een moeilijk onderhandelingskader en een loonnorm van 0% zijn we er na twee maanden in geslaagd om het volgende te bekomen:

Koopkrachtpremie van 250 euro voor alle werknemers van bedrijven die in 2022 winstgevend waren! Mogelijkheid om meer (tot 750 euro) te onderhandelen in de onderneming
Indexering van premies en vergoedingen in de sector in euro op 01/10/2023 en 01/01/2024 en vanaf die datum jaarlijkse indexering
Ploegenpremies in de bakkerijen verdrievoudigd: 0,11 euro -> 0,22 euro (01/10/2023) -> 0,33 (01/10/2024)
Tussenkomst van de werkgever verhoogd tot 80% voor openbaar vervoer en privé vervoermiddelen (vanaf 1 februari 2024)
Fietsvergoeding: 0,24 euro -> 0,27 euro/km

Verlenging van de cao SWT en eindeloopbaan
Opening van het volledige recht op eindeloopbaandagen in het jaar waarin de werknemer de vereiste leeftijd bereikt (geen onderscheid meer tussen eerste en tweede semester)
Indexering van de aanvullende vergoeding in geval van tijdskrediet eindeloopbaan

Tussenkomst kinderopvang: van 3 naar 5 euro! Leeftijdsbeperking tot 6 jaar verhoogd naar 12 jaar, jaarlijks plafond van 600 euro verhoogd tot 1.000 euro
Vormingskrediet Alimento van 2.500 euro in geval van faillissement

Voor interimcontracten die afgesloten worden vanaf 1 oktober 2023: de dagen effectieve tewerkstelling als interimwerknemer (uitgevoerd in dezelfde onderneming gedurende 24 maanden onmiddellijk voorafgaand aan het afsluiten van het arbeidscontract) worden meegeteld voor de anciënniteit

Verhoging van het aantal individuele dagen tot 3 dagen in 2024, 4 dagen in 2025 en 5 dagen in 2027

Meer gedetailleerde informatie volgt in de loop van de volgende weken.