20-3-2023

Gezinszorg: betaling van de syndicale premie

©Shutterstock

Ondertussen is de tijd aangebroken voor de betaling van de syndicale premie. Het attest voor de betaling van de syndicale premie moet door de werkgever aan jou worden bezorgd vóór 15 maart.

Ben je lid van ACV Voeding en Diensten, gelieve je attest voor de syndicale premie zo snel mogelijk te bezorgen aan de regionale secretariaten van ACV Voeding en Diensten.

Wie op 15 maart nog steeds geen attest heeft ontvangen, neemt best contact met zijn personeelsdienst.

Hogere premie

Belangrijk: het bedrag van de syndicale premie werd verhoogd naar 10€ per maand, dus de volledige premie bedraagt 120€ voor wie de volledige referteperiode (01/01/2022 – 31/12/2022) in de gezinszorg gewerkt heeft. Bijkomende voorwaarde is natuurlijk dat men ACV-lid was gedurende die periode. De premie wordt pro-rata toegepast voor wie niet gans de referteperiode in dienst was (of niet heel de periode ACV-lid was). Een begonnen maand wordt gelijkgesteld met een volledige maand.

Er wordt geen onderscheid gemaakt tussen voltijdsen en deeltijdsen. En ook niet tussen zorgmedewerkers en dienstenchequemedewerkers.

Het attest syndicale premie is licht gewijzigd. Er wordt nu ook gevraagd om het e-mailadres te vermelden. Indien sommige van je collega’s onze digitale nieuwsbrief uit de gezinszorg nog niet ontvangen, raad hen dan zeker aan om hun e-mailadres op het attest te vermelden. Zodat we hen in de toekomst zo snel mogelijk kunnen informeren over sectornieuws.

Zijn je collega's al lid?

De verhoging van de syndicale premie (van 108€ naar 120€) lijkt ons een goede gelegenheid om collega’s die nog geen lid zijn van het ACV te overtuigen om zich aan te sluiten bij onze vakbond. Laat je collega’s weten dat lid zijn van het ACV veel voordelen biedt. Wanneer ze nu lid worden, dan hebben ze vanaf volgend jaar recht op een syndicale premie.

Meer info?

Wil je meer informatie over je loon- en arbeidsvoorwaarden? Neem dan een kijkje op je sectorpagina.