Je rechten
bab449ae-2477-46b3-8fca-27c4c5741bd6
https://www.hetacv.be/je-rechten
true
Actualiteit
59ea6a04-d5cb-49bb-86bf-262457cb04b8
https://www.hetacv.be/actualiteit
true
Diensten
c7cddb17-187f-45c2-a0e2-74c299b8792b
https://www.hetacv.be/dienstverlening
true
Word lid van het ACV
abbb02d8-43dd-44b5-ae75-3cd90f78f043
https://www.hetacv.be/lid-worden
true
Het ACV
c62ac78b-1aa2-4cb9-a33b-59e6fc085fb4
https://www.hetacv.be/het-acv
true
Contacteer ons
7f7bdd4f-c079-401e-a1bf-da73e54f00c2
https://www.hetacv.be/contacteer-ons/contactpagina
true
Word nu lid

AB INBEV - Onze prioriteit is de gezondheid van de werknemers

©Shutterstock

Tien werknemers van de brouwerij AB InBev in Jupille testten positief op het coronavirus. De vakbondsdelegatie van ACV Voeding en Diensten wil de verantwoordelijkheden bepalen, maar wil vooral de veiligheid van de werknemers waarborgen.

Artikel verschenen in L'Info - David Morelli

De site van AB InBev in Jupille-sur-Meuse ligt sinds 3 september stil na de uitbraak van een coronavirusinfectie in de afdeling logistiek - transport. Tien arbeiders testten positief, waarvan één in het ziekenhuis moest worden opgenomen en in een kunstmatige coma moest worden gebracht. "Vorige week werden twee positieve gevallen vastgesteld op de afdeling", vertelt Georges Requena, delegee van ACV Voeding en Diensten. De betrokken werknemers werden van de werkvloer verwijderd en er werd een traceringssysteem opgezet om na te gaan met wie ze in contact zijn geweest.  Aangezien andere afdelingen mogelijk besmet waren, werd de test voor het opsporen van Covid-19 - zoals wij hadden gevraagd - uitgebreid tot al het personeel van het bedrijf".

"We hebben een morele plicht tegenover de geïnfecteerde arbeiders."

Heeft de directie te traag gereageerd? Waren er veiligheidstekortkomingen? "Voor we ons bezighouden met de schuldvraag tegenover de directie, is het onze prioriteit om ervoor te zorgen dat de werknemers veilig kunnen werken. Dit is geen traditionele strijd. We vinden dat we een morele plicht hebben tegenover onze werknemers die door het virus zijn getroffen. Uit respect voor hen en hun gezinnen moeten we de situatie niet politiseren", legt Georges Requena uit. Ondanks de genomen maatregelen (testen, desinfecteren door middel van rook, het dragen van maskers,...) hebben we te maken met tien gevallen van het coronavirus onder onze medewerkers. Door de ernst van de zaak, moeten we de situatie analyseren en moeten er concrete en effectieve maatregelen worden genomen om de verspreiding tegen te gaan. In een tweede fase zullen we de verantwoordelijkheden moeten bepalen. We staan open voor sociale verzoening, maar we eisen dat er een neutrale onderzoekscommissie wordt ingesteld om eventueel wangedrag van het management op te helderen".