CORONA OUDERSCHAPSVERLOF bij de Spoorwegen
©Shutterstock
Wat is het corona-ouderschapsverlof ?
Het corona-ouderschapsverlof is een bijkomend ouderschapsverlof dat u de mogelijkheid geeft om gedeeltelijk uw loopbaan te onderbreken, hetzij 1/5e, hetzij halftijds. Dit bijkomend ouderschapsverlof kan genomen worden tussen 1 mei 2020 en 30 juni 2020.
Opgelet, dit ouderschapsverlof vereist het akkoord van uw onmiddellijke chef of uw hiërarchische lijn.
Op de officiële wettelijke teksten is het nog afwachten. Hieronder vindt u de modaliteiten terug die reeds gekend zijn; van zodra wij nieuwe informatie krijgen, zal deze rubriek geüpdatet worden.
Wie kan dit verlof aanvragen?
De medewerkers die ouders zijn van een kind jonger dan 12 jaar, of jonger dan 21 jaar bij een kind met beperking, alsook de pleegouders en adoptieouders.
Deze leeftijdsgrens valt weg voor kinderen met een beperking die worden opgevangen door hun ouders en die genieten van een intramurale of extramurale dienstverlening of behandeling georganiseerd of erkend door de Gemeenschappen.
Om aanspraak te kunnen maken op het corona-ouderschapsverlof moet het personeelslid minstens 1 maand in dienst zijn bij de Belgische spoorwegen.
Voor welke duurtijd kan u dit corona-ouderschapsverlof aanvragen?
U kan dit corona-ouderschapsverlof aanvragen:
- In één keer voor de volledige periode;
- Per maand;
- Per week;
- Een combinatie van het 2e en 3e, al dan niet aansluitend.
De algemene bepalingen inzake ouderschapsverlof zijn hier eveneens van toepassing.
Bedrag van de onderbrekingstoelage van de RVA
De bruto-onderbrekingstoelage van dit corona-ouderschapsverlof, toegekend door de RVA, ligt 25% hoger dan de uitkering voor het gewone ouderschapsverlof.
Aanvraag tot corona-ouderschapsverlof
U kan uw aanvraag tot corona-ouderschapsverlof reeds indienen, maar deze kunnen pas gevalideerd worden zodra de officiële teksten gepubliceerd zijn. Er wordt dus retroactief te werk gegaan.
Wanneer aanvragen?
Om corona-ouderschapsverlof te krijgen, moet u uw aanvraag zo snel als mogelijk, minstens 3 dagen voor de gewenste aanvangsdatum indienen. Een terugwerkende kracht is mogelijk voor de eerste 14 dagen van mei, onder voorbehoud van akkoord van de RVA.
Hoe aanvragen?
Indien u reeds in ouderschapsverlof bent (hetzij halftijds, hetzij 4/5e ) en u wenst dit om te zetten in het corona ouderschapsverlof in hetzelfde tewerkstellingspercentage, Dan dien je een mail te sturen naar H-HR.236 SD Time (22.23:FMB HR 236 TIME 2223.hr236time@hr-rail.be).
Daarna dient u de voorziene procedure van de RVA dienen te volgen.
Deze omschakeling zal gebeuren vanaf 01/05/2020 tot en met 30/06/2020 of tot aan de einddatum waarvoor je oorspronkelijke ouderschapsverlof was toegekend indien dit voor 30/06/2020 afloopt. Voor een eventuele verlenging van het corona ouderschapsverlof van een periode die afloopt voor 30/06/2020 dient u een nieuwe aanvraag in te voeren zoals hieronder beschreven.
U bent reeds in voltijds of 9/10e ouderschapsverlof, of in een ander stelsel dan het ouderschapsverlof, of
in 1/2e of in 4/5e ouderschapsverlof en wens dit om te zetten naar een ander tewerkstellingspercentage
U kan wel uw huidig stelsel stopzetten met het oog op het opnemen van het coronaouderschapsverlof, maar dit is enkel mogelijk onder de vorm van een halftijds stelsel of 4/5e stelsel.
Voor de interne stelsels deeltijdse arbeid (vrijwillig deeltijdse arbeid), en indien u wenst uw oorspronkelijk intern deeltijds stelsels opnieuw op te nemen, dan dient u een nieuwe aanvraag in volgens de voorwaarden die van kracht zijn.
*het intern stelsel deeltijdse arbeid dat toegekend was onder de oude voorwaarden (32-uren) kan niet meer worden toegekend indien dit werd stopgezet.
Op dit moment, door het ontbreken van officiële informatie, kunnen wij niet garanderen dat de stopzetting van uw loopbaanonderbreking geen impact zal hebben op het saldo van de periode van uw huidige loopbaanonderbreking.
Kan het corona-ouderschapsverlof u geweigerd worden?
Ja, het corona-ouderschapsverlof kan u om dienstredenen geweigerd worden door uw hiërarchische lijn.
Hoe kunnen uw prestaties verdeeld worden in het kader van een coronaouderschapsverlof?
Het corona-ouderschapsverlof kan aangevraagd worden in 4/5 of halftijds volgens dezelfde modaliteiten als het normale ouderschapsverlof. Het is niet mogelijk in voltijds of 1/10.
Zaterdag en zondag mogen in geen geval gekozen worden als niet-benuttigingsdagen.
De verdeling van de arbeidstijd moet goedgekeurd worden door je hiërarchische lijn. In deze context kan je onmiddellijke chef je een andere verdeling voorstellen indien degene die je wenst niet overeenkomst met de noden van de dienst.
Hoe aanvragen?
Goedkeuringen via e-mail worden tijdens deze uitzonderlijke omstandigheden aanvaard door SD Time.
Om de juiste aanvraag procedure te weten voor uw persoonlijke situatie raadpleeg uw LPB (Infrabel) HR@YourService (NMBS) of HR236 (HR-Rail) of de intrawebsite van HR-Rail.