19-11-2019

Staking bij de hulpopvoeders van de gemeente Anderlecht

©Shutterstock

Hulpopvoeders en vakbonden vragen al jaren een correcte verloning. Ondanks de werkdruk en groeiende verantwoordelijkheden, werken zij namelijk nog steeds als niveau E. Dit is de laagste loonschaal binnen de lokale besturen in ons land. Zij presteren maximum 30 uur per week. Dit bedrag is gelijkaardig aan het minimumloon, en ligt net boven de armoedegrens!

De hulpopvoeders van de gemeente Anderlecht werken in de Nederlandstalige en Franstalige basisscholen, waar zij voor en na de schooluren, op woensdagnamiddag en tijdens de schoolvakanties op de kinderen letten. Verder worden zij regelmatig ingeschakeld om leerkrachten te vervangen en een aantal van hen is actief in het bijzonder onderwijs.

Na lang overleg bereikten de gemeente Anderlecht en de vakbonden in juni 2019 een protocolakkoord, waarbij de hulpopvoeders in twee fasen van niveau E naar D zouden overgaan. Een klein deel van hen zou meteen toegang krijgen tot niveau D, maar voor het overgrote deel werd geen oplossing gevonden. Dienstjaren en erkende vormingen die in het verleden werden gevolgd zouden niet meetellen. Dit betekent dat het overgrote deel van de hulpopvoeders verplicht zou worden om een bijkomende vorming van meer dan 150 uur te volgen. Personeelsleden met een lange staat van dienst opnieuw van 0 zouden moeten beginnen.

Secretaris van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest voor ACV Openbare Diensten Rudi de Coster:

“Voor ons is het vooral belangrijk dat de hulpopvoeders, zowel aan Nederlandstalige als Franstalige kant, loon naar werken krijgen. Wij hebben altijd de voorkeur gegeven aan een onderhandelde oplossing, maar we stellen spijtig genoeg vast dat er tijdens de verschillende overlegmomenten met de gemeente Anderlecht onvoldoende vooruitgang is geboekt. Er zijn weinig tot geen garanties zijn dat alle hulpopvoeders binnen afzienbare tijd toegang krijgen tot de verloning van niveau D.”