Loopbaanonderbrekingen: wijzigingen

Op 30 december 2011 verscheen in het Belgisch Staatsblad het koninklijk besluit van 28 december 2011 tot wijziging van het stelsel van de loopbaanonderbreking. Voor het onderwijs heeft dit KB tot gevolg dat met ingang van 1 januari 2012 de maximale duur van een gewone voltijdse loopbaanonderbreking verlaagd is van 72 maanden naar 60 maanden. Dezelfde verlaging werd doorgevoerd voor de gewone halftijdse loopbaanonderbreking. Deze wijziging is van toepassing op alle eerste aanvragen of verlengingsaanvragen voor onderbrekingsuitkeringen die ingaan na 31 december 2011. In afwijking hiervan blijven de bepalingen toepasselijk vóór de inwerkingtreding van onderhavig besluit, van toepassing op alle eerste aanvragen of verlengingsaanvragen voor onderbrekingsuitkeringen die vóór 24 december 2011 werden ontvangen bij de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening, voor zover de werkgever vóór 28 november 2011 schriftelijk op de hoogte werd gebracht door de werknemer.