Nieuwe ziekteverlofregeling

Het werd reeds aangekondigd in het julinummer van Brandpunt: met ingang van 1 september 2007 zou er, in uitvoering van zowel CAO IV als van CAO VIII, een nieuwe regeling ingevoerd worden inzake het ziekteverlof, het verlof voor verminderde prestaties wegens ziekte en de terbeschikkingstelling wegens ziekte. De omzendbrief die deze nieuwe regeling aankondigt, werd vandaag gepubliceerd. Hij is op iedereen van toepassing uitgenomen op de personeelsleden van het hoger onderwijs. Deze nieuwe omzendbrief is het gevolg van een nieuw besluit van de Vlaamse Regering dat de regelgeving m.b.t. het ziekteverlof nu groepeert in één besluit. Het nieuwe besluit van de Vlaamse Regering behandelt eveneens twee daaraan verbonden thema's, met name de verloven voor verminderde prestaties wegens ziekte en de terbeschikkingstelling wegens ziekte.

Voor het merendeel van de personeelsleden verandert er omzeggens niets. De berekeningswijze van het recht op bezoldigd ziekteverlof voor de vastbenoemde personeelsleden en voor de tijdelijke personeelsleden blijft ongewijzigd. De vastbenoemde personeelsleden krijgen dertig kalenderdagen bezoldigd ziekteverlof per twaalf maanden sociale anciënniteit. De tijdelijke personeelsleden krijgen één kalenderdag bezoldigd ziekteverlof per reeks van tien dagen waarvoor een salaris of een salaristoelage wordt verstrekt als tijdelijk personeelslid sinds 1 april 1969.

Het zijn vooral de in aanmerking komende periodes die al dan niet meetellen voor de berekening van het ziekteverlof, die veranderen. Er wordt nu geen onderscheid meer gemaakt tussen diensten gepresteerd in het onderwijs met volledig leerplan of in het Volwassenenonderwijs/Deeltijds Kunstonderwijs en tussen diensten die in hoofdambt of in bijbetrekking worden gepresteerd. Er wordt ook geen onderscheid meer gemaakt tussen diensten gepresteerd als vastbenoemd of als tijdelijk administratief personeelslid en diensten als onderwijzend personeelslid. Een van de voornaamste gevolgen hiervan is dat het sinds 1 september jl. niet meer mogelijk is om bijv. ziek te zijn in het "dagonderwijs" en dit niet te zijn in het "avondonderwijs" of omgekeerd.