Neen tegen afschaffen van vaste benoeming

COC, de Christelijke Onderwijscentrale die met 40.000 leden de grootste onderwijsvakbond van Vlaanderen is, wenst krachtig te reageren tegen het voorstel van Spirit om de vaste benoeming in het onderwijs af te schaffen.

1. Wat de loopbaanontwikkeling betreft, haalt Spirit zijn spirit gewoon uit de Hay-loonstudie, besteld door de Vlaamse regering. Grotendeels gaat het betoog van Spirit dus om een herkauwen van oude ideeën waarover minister Vanderpoorten normaal zou gaan praten in het kader van de zevende Vlaamse onderwijs-cao.
2. Het enige nieuwe in het discours van Spirit is de voorgestelde afschaffing van de vaste benoeming. Voorzitster Els Van Weert kadert dit in de herwaardering van de leerkracht, terwijl de afschaffing van de statutaire bescherming uiteraard precies het omgekeerde zou betekenen. De vaste benoeming is immers één van de grootste aantrekkingspolen in de keuze voor een job in het onderwijs. Zonder perspectief op een vaste benoeming wordt de onderwijsjob heel wat minder aantrekkelijk en zullen veel minder jonge mensen geneigd zijn om ervoor te kiezen.
3. Els Van Weert beweert dat het Vlaams onderwijs zeer kwaliteitsvol is en dat dit o.a. te danken is aan de grote motivatie van het personeel. Waarom dan een van de belangrijkste pijlers van die motivatie wegnemen en de vaste benoeming afschaffen?
4. Volgens de voormelde Hay-loonstudie wordt de wat lagere verloning in het onderwijs (in vergelijking met de privé) o.a. gecompenseerd door het voordeel van de vaste benoeming. Valt die weg, dan zouden de lonen dus gevoelig moeten verhoogd worden. Els Van Weert is bereid daarvoor een tijdspad uit te tekenen.
Het is echter klaar en duidelijk dat als leerkrachten moeten kiezen tussen de vaste benoeming of een loonsverhoging, dat zij voor het eerste zullen kiezen.
5. Spirit kadert het afschaffen van de vaste benoeming in het uittekenen van nieuwe loopbaanmogelijkheden voor de leerkracht. COC is bereid om mee te praten over mogelijke andere loopbaanontwikkelingen in het onderwijs, maar acht die ook perfect mogelijk zonder daarom aan de vaste benoeming te raken. Beide zaken hoeven totaal niet aan elkaar gelinkt te worden.6. 
COC blijft zich wel verzetten tegen de loondifferentiatie. Als een andere loopbaanontwikkeling zou meebrengen dat sommige leerkrachten op basis van een evaluatie meer zouden gaan verdienen dan hun collega’s, dan werkt dit alleen willekeur, favoritisme, tweedracht en dus een vermindering van de kwaliteit van het onderwijs in de hand. Loondifferentiatie is geheel in strijd met het ‘teamwork’ dat in het onderwijs als belangrijk goed wordt vooropgesteld.
7. Als Spirit in het licht van de verkiezingen met dergelijke voorstellen meent te moeten uitpakken, dan weet het onderwijspersoneel meteen voor welke partij het zeker niet moet kiezen.
Jos Van Der Hoeven
secretaris-generaal COC