Coaching en loopbaanbegeleiding

Jouw rol als militant: brug naar kansen

Ben jij een aanspreekpunt voor jouw collega’s? Heb je bepaalde signalen opgepikt op de werkvloer? 

Denk zeker aan Vokans als er begeleiding of opleiding nodig is in jouw onderneming. We bieden kwaliteitsvolle opleidingen die een meerwaarde zijn voor het opleidingsplan dat werkgevers jaarlijks moeten opstellen. Bespreek dit binnen je overleg in de onderneming en weet dat Vokans kan ondersteunen met de opleidingsnoden op de werkvloer.

Vokans vzw is een sociaal geëngageerde organisatie die werknemers versterkt via coaching, opleiding en begeleidingstrajecten. Hieronder vind je een overzicht van wat we kunnen betekenen voor werknemers.

1. Re-integratie en heroriëntatie

Sommige collega’s keren terug na ziekte of zijn ontslagen om medische redenen. Dat is vaak een moeilijke stap. Vokans helpt hen met begeleiding op maat via het Terug naar werk-fonds.

Met een ‘Terug naar werk’-voucher krijgen ze ondersteuning bij het zoeken naar een nieuwe job. Zie: Vokans Terug Naar het Werk Fonds.

2. Jobcoaching

Nieuwe medewerkers die net begonnen zijn, hebben het niet altijd makkelijk. Als militant zie je vaak als eerste dat iemand zich wat verloren voelt of twijfelt.

Vokans biedt jobcoaching aan voor werknemers op de werkvloer. De coach helpt werknemers om hun vaardigheden te versterken, zodat ze sterker staan op de werkvloer.  Zie: Jobcoaching op de werkvloer.

3. Taalcoaching

Merk je communicatiemoeilijkheden op in de organisatie? Zijn er anderstalige collega’s in dienst die hulp kunnen gebruiken met hun Nederlands? Vokans biedt taalcoaching aan, afgestemd op de jobinhoud en sector.

Breng dit onder de aandacht bij je werkgever. Bekijk zeker de mogelijkheden van jouw sectoraal opleidingsfonds voor financiële tegemoetkomingen. In veel gevallen wordt de coaching volledig of deels terugbetaald. Ook Vlaams opleidingsverlof is mogelijk. Zie: Taalcoaching op de werkvloer.

4. Loopbaanbegeleiding

Soms hoor je collega’s twijfelen: “Is dit nog wel iets voor mij?” “Wat kan ik eigenlijk goed?” Loopbaanbegeleiding bij Vokans helpt hen om hun talenten en mogelijkheden in kaart te brengen. Zie: Start met loopbaanbegeleiding.

5. Leiderschap

Een goede leidinggevende maakt een wereld van verschil. Als militant hoor je snel wanneer er spanningen zijn of wanneer medewerkers zich niet gehoord voelen. Vokans biedt coaching en opleidingen voor leidinggevenden, zowel ervaren als nieuw in hun rol. Zie: Leiderschapstrajecten en -opleidingen.

6. Mentorschap (peter-meterschap)

Mentoren zijn vaak het eerste aanspreekpunt voor nieuwe medewerkers. Ze spelen een belangrijke rol in het onthaal en de begeleiding. Vokans ondersteunt hen met praktijkgerichte opleidingen.

Als militant kan je mee zorgen voor een goede start. Tip de werkgever over deze opleidingen als je ziet dat mentoren extra steun kunnen gebruiken. Zie:Mentor opleiding en coaching. 

7. Outplacement

Bij ontslag is goede begeleiding cruciaal. Vokans biedt outplacement aan: we helpen ontslagen werknemers om het ontslag te verwerken, hun weg te vinden op de arbeidsmarkt en opnieuw werk te vinden. Zie: Outplacement -oplossingen bij ontslag van werknemers.