Je rechten
bab449ae-2477-46b3-8fca-27c4c5741bd6
https://www.hetacv.be/je-rechten
true
Actualiteit
59ea6a04-d5cb-49bb-86bf-262457cb04b8
https://www.hetacv.be/actualiteit
true
Onze diensten
c7cddb17-187f-45c2-a0e2-74c299b8792b
https://www.hetacv.be/dienstverlening
true
Lid worden
abbb02d8-43dd-44b5-ae75-3cd90f78f043
https://www.hetacv.be/lid-worden
true
Het ACV
c62ac78b-1aa2-4cb9-a33b-59e6fc085fb4
https://www.hetacv.be/het-acv
true
Contacteer ons
7f7bdd4f-c079-401e-a1bf-da73e54f00c2
https://www.hetacv.be/contacteer-ons/contactpagina
true
Word nu lid

Nieuwe technologieën

Nieuwe technologieën kunnen de werkgelegenheid, de arbeidsorganisatie of de arbeidsomstandigheden beïnvloeden.

Invoering van nieuwe technologieën 

De werkgever kan investeren in nieuwe technologie die grote collectieve gevolgen heeft voor de werkgelegenheid, de arbeidsorganisatie of de arbeidsomstandigheden.

In dat geval moet de werkgever de ondernemingsraad (OR) informeren over:

  • de aard van de nieuwe technologie
  • de economische factoren die de invoering ervan rechtvaardigen
  • de sociale gevolgen van de nieuwe technologie
  • het tijdschema waarin de nieuwe technologie wordt ingezet

Heeft de onderneming geen OR? Dan communiceert de werkgever deze informatie aan de vakbondsafvaardiging. Als er geen ondernemingsraad, of vakbondsafvaardiging is, informeert de werkgever het comité voor preventie en bescherming op het werk

Het ACV gebruikt cookies voor de goede werking van zijn websites, om informatie op maat aan te bieden en je persoonlijke ervaring te verbeteren. Door te klikken op ‘Accepteer alle cookies’ geef je toestemming voor het plaatsen van analytische en advertentiecookies. Deze kunnen ook door onze partners gebruikt worden. Je kan de cookies zelf instellen via de knop ‘Beheer je voorkeuren’. Ga naar de pagina cookies en voor meer info of consulteer onze policy  privacybeleid.