Je rechten
bab449ae-2477-46b3-8fca-27c4c5741bd6
https://www.hetacv.be/je-rechten
true
Actualiteit
59ea6a04-d5cb-49bb-86bf-262457cb04b8
https://www.hetacv.be/actualiteit
true
Diensten
c7cddb17-187f-45c2-a0e2-74c299b8792b
https://www.hetacv.be/dienstverlening
true
Lid worden
abbb02d8-43dd-44b5-ae75-3cd90f78f043
https://www.hetacv.be/lid-worden
true
Het ACV
c62ac78b-1aa2-4cb9-a33b-59e6fc085fb4
https://www.hetacv.be/het-acv
true
Contacteer ons
7f7bdd4f-c079-401e-a1bf-da73e54f00c2
https://www.hetacv.be/contacteer-ons/contactpagina
true
Word nu lid

Verlof openbare sector

Elke personeelslid van de openbare sector heeft recht op een aantal verlofdagen per jaar. Check deze pagina om meer te weten over de verlofregeling in jouw openbare dienst.

Neem verlof als personeelslid van de openbare sector

Elk personeelslid van de openbare sector heeft recht op een aantal verlofdagen per jaar. De verlofregelingen verschillen per sector. Kies eerst hieronder je sector om de informatie over verlof in jouw sector te bekijken (Klik onder "Maak van deze website jouw website" op "Ik kies mijn regio en mijn sector" 👇).

Je kan ook alle informatie nalezen in het ACV-vakantieboekje.

More Info

Als je aangemeld bent of je sector aangegeven hebt, zie je hieronder meer info over de verlofregeling in jouw sector.

PC Vlaamse overheid

Bekijk onze brochure over de verlofstelsels

Hoeveel jaarlijks verlof heb ik? 

In principe krijg je 35 vakantiedagen per jaar. Dat aantal wordt verhoogd als je ouder wordt:

 Leeftijd  Aantal jaarlijkse verlofdagen (voltijds)
 Vanaf 55 jaar  36 dagen
 Vanaf 57 jaar  37 dagen
 Vanaf 59 jaar  38 dagen
 Vanaf 60 jaar  39 dagen
 Vanaf 61 jaar  40 dagen

Deze extra verlofdagen zijn niet van toepassing op personeelsleden die van een bijzondere verlofregeling genieten.

Voor personeelsleden in de zorgsector (incl. gemeenschapsintellingen) gelden specifieke regels. 

Je kan maximaal 11 dagen verlof opsparen per jaar tot een maximum van 150 verlofdagen. Die kan je later tijdens je loopbaan opnemen. 

Als je je jaarlijks verlof niet kon opnemen door ziekte of een arbeidsongeval, dan krijg je die dagen uitbetaald. 

Als je in een continudienst werkt, dan worden de 35 dagen omgerekend in verhouding tot de normale dagelijkse arbeidsduur.

Als je deeltijds werkt, heb je natuurlijk recht op minder vakantiedagen. 

Voor contractuelen geldt dat

  • afwezigheid door ziekte of ongeval
  • moederschapsverlof
  • vaderschaps- of meemoederschapsverlof
  • geboorteverlof
  • pleegzorgverlof

er niet voor zorgen dat je minder vakantiedagen krijgt.

Elk jaar heb je recht op een aantal feestdagen:

  • 1 januari - nieuwjaarsdag
  • Paasmaandag
  • Onze-Heer-Hemelvaart
  • 1 mei - Dag van de Arbeid
  • Pinkstermaandag
  • 21 juli - nationale feestdag
  • 15 augustus - Onze-Lieve-Vrouw-Hemelvaart
  • 1 november - Allerheiligen
  • 2 november - Allerzielen
  • 11 november - Wapenstilstand
  • 15 november - Koningsdag
  • 25 december - Kerstmis
  • 26 december - tweede Kerstdag

Omstandigheidsverlof

Huwelijk

Je eigen huwelijk of wettelijk samenwonen 4 werkdagen
Huwelijk of wettelijk samenwonen van
je kind of van het kind van je officiële partner*
2 werkdagen
Voor het huwelijk of wettelijk samenwonen van
je broer, zus, schoonbroer, zus, vader, moeder,
schoonvader, schoonmoeder, stiefvader, stiefmoeder
of kleinkind van jou of van je officiële partner*
de dag van de gebeurtenis

Overlijden
officiële partner*  4 dagen                             
bloed- of aanverwant in de eerste graad van jou of
je officiële partner* 
4 dagen 
bloed- of aanverwant met wie je onder hetzelfde
dak woont
2 dagen
bloed- of aanverwant van je partner* met wie je
onder hetzelfde dak woont
2 dagen
bloed- of aanverwant in de tweede graad, een
overgrootouder of een achterkleinkind met wie je niet
onder hetzelfde dak woont
1 dag 
bloed- of aanverwant van je partner* in de tweede
of derde graad met wie je niet onder hetzelfde dak
woont
1 dag


*officiële partner = echtgeno(o)t(e) of partner waarmee je wettelijk samenwoont

Kan ik mijn verlof opsparen?

Je kan elk jaar maximaal 11 verlofdagen overdragen naar het volgende jaar. Opgeteld mag je overgedragen verlof nooit meer dan 150 werkdagen tellen. Je moet de verlofdagen opnemen vóór je pensioen. 

Kan ik onbetaald verlof aanvragen?

Per jaar mag je als personeelslid van de Vlaamse overheid 20 dagen onbetaald verlof opnemen. Dat aantal is in verhouding minder als je deeltijds werkt. 

Je hebt ook recht op 12 maanden onbetaald verlof doorheen je loopbaan. Dat mag je opnemen per maand of per meerdere maanden.

Vanaf 55 jaar heb je recht op twaalf maanden extra onbetaald verlof. Je kan het opnemen voor een maand of voor een veelvoud. 

Voor personeelsleden op proef, personeelsleden met een contract van bepaalde duur die al twee jaar ononderbroken in dienst zijn en personeelsleden die al hun onbetaald verlof hebben opgebruikt, is het onbetaald verlof geen recht maar een gunst. 

Tijdens je onbetaald verlof, krijg je natuurlijk geen loon, maar er is geen verlies voor de opbouw van je anciënniteit. Het heeft wel een invloed op de berekening van je jaarlijks verlof.

Wil je meer weten over de specifieke regelgeving in jouw sector?

button-contactformulier
button-contacteer-ons