Verlof openbare sector

PC Vlaamse overheid

Bekijk onze brochure over de verlofstelsels

Hoeveel jaarlijks verlof heb ik? 

In principe krijg je 35 vakantiedagen per jaar. Dat aantal wordt verhoogd als je ouder wordt:

Leeftijd	Aantal jaarlijkse verlofdagen (voltijds)
Vanaf 55 jaar	36 dagen
Vanaf 57 jaar	37 dagen
Vanaf 59 jaar	38 dagen
Vanaf 60 jaar	39 dagen
Vanaf 61 jaar	40 dagen

Deze extra verlofdagen zijn niet van toepassing op personeelsleden die van een bijzondere verlofregeling genieten.

Voor personeelsleden in de zorgsector (incl. gemeenschapsintellingen) gelden specifieke regels. 

Je kan maximaal 11 dagen verlof opsparen per jaar tot een maximum van 150 verlofdagen. Die kan je later tijdens je loopbaan opnemen. 

Als je je jaarlijks verlof niet kon opnemen door ziekte of een arbeidsongeval, dan krijg je die dagen uitbetaald. 

Als je in een continudienst werkt, dan worden de 35 dagen omgerekend in verhouding tot de normale dagelijkse arbeidsduur.

Als je deeltijds werkt, heb je natuurlijk recht op minder vakantiedagen. 

Voor contractuelen geldt dat

• afwezigheid door ziekte of ongeval
• moederschapsverlof
• vaderschaps- of meemoederschapsverlof
• geboorteverlof
• pleegzorgverlof

er niet voor zorgen dat je minder vakantiedagen krijgt.

Elk jaar heb je recht op een aantal feestdagen:

• 1 januari - nieuwjaarsdag
• Paasmaandag
• Onze-Heer-Hemelvaart
• 1 mei - Dag van de Arbeid
• Pinkstermaandag
• 21 juli - nationale feestdag
• 15 augustus - Onze-Lieve-Vrouw-Hemelvaart
• 1 november - Allerheiligen
• 2 november - Allerzielen
• 11 november - Wapenstilstand
• 15 november - Koningsdag
• 25 december - Kerstmis
• 26 december - tweede Kerstdag

Omstandigheidsverlof

Huwelijk

Je eigen huwelijk of wettelijk samenwonen	4 werkdagen
Huwelijk of wettelijk samenwonen van je kind of van het kind van je officiële partner*	2 werkdagen
Voor het huwelijk of wettelijk samenwonen van je broer, zus, schoonbroer, zus, vader, moeder, schoonvader, schoonmoeder, stiefvader, stiefmoeder of kleinkind van jou of van je officiële partner*	de dag van de gebeurtenis

Overlijden

officiële partner*	4 dagen
bloed- of aanverwant in de eerste graad van jou of je officiële partner*	4 dagen
bloed- of aanverwant met wie je onder hetzelfde dak woont	2 dagen
bloed- of aanverwant van je partner* met wie je onder hetzelfde dak woont	2 dagen
bloed- of aanverwant in de tweede graad, een overgrootouder of een achterkleinkind met wie je niet onder hetzelfde dak woont	1 dag
bloed- of aanverwant van je partner* in de tweede of derde graad met wie je niet onder hetzelfde dak woont	1 dag

*officiële partner = echtgeno(o)t(e) of partner waarmee je wettelijk samenwoont

Kan ik mijn verlof opsparen?

Je kan elk jaar maximaal 11 verlofdagen overdragen naar het volgende jaar. Opgeteld mag je overgedragen verlof nooit meer dan 150 werkdagen tellen. Je moet de verlofdagen opnemen vóór je pensioen. 

Kan ik onbetaald verlof aanvragen?

Per jaar mag je als personeelslid van de Vlaamse overheid 20 dagen onbetaald verlof opnemen. Dat aantal is in verhouding minder als je deeltijds werkt. 

Je hebt ook recht op 12 maanden onbetaald verlof doorheen je loopbaan. Dat mag je opnemen per maand of per meerdere maanden.

Vanaf 55 jaar heb je recht op twaalf maanden extra onbetaald verlof. Je kan het opnemen voor een maand of voor een veelvoud. 

Voor personeelsleden op proef, personeelsleden met een contract van bepaalde duur die al twee jaar ononderbroken in dienst zijn en personeelsleden die al hun onbetaald verlof hebben opgebruikt, is het onbetaald verlof geen recht maar een gunst. 

Tijdens je onbetaald verlof, krijg je natuurlijk geen loon, maar er is geen verlies voor de opbouw van je anciënniteit. Het heeft wel een invloed op de berekening van je jaarlijks verlof.

Wil je meer weten over de specifieke regelgeving in jouw sector?