Tucht in de openbare sector
Bega je fouten bij de uitoefening van je job of voer je je beroepsplicht niet uit, dan kan dat leiden tot een tuchtprocedure. Die verschilt per sector.
-
Wat is tucht in de openbare sector?
Er bestaat geen volledige lijst van situaties die aanleiding kunnen geven tot een tuchtsanctie. Als je bepaalde algemene verplichtingen als personeelslid niet naleeft - als je bijvoorbeeld de privacywetgeving niet respecteert - kan dat leiden tot een sanctie.
Als je tijdens de procedure nieuwe feiten begaat, kan dat aanleiding geven tot een nieuwe procedure.
De overheid moet je horen over de feiten die je ten laste worden gelegd, zodat je jezelf kunt verdedigen. Je hebt het recht om je daarbij te laten bijstaan door een afgevaardigde van de vakbond.
De overheid moet haar beslissing goed motiveren. Gebrekkige motivaties of fouten in de procedure kunnen ervoor zorgen dat de beslissing ongedaan kan worden gemaakt.
De werkgever heeft een grote vrijheid om te oordelen welke feiten aanleiding kunnen geven tot welke sancties. Speculeer niet te veel op het argument dat de sanctie niet in verhouding staat tot de feiten.
De overheid kan onmiddellijke maatregelen nemen door iemand te schorsen in het belang van de dienst. Dat is geen echte tuchtmaatregel, maar een bewarende schikking. -
5 tips als je te maken krijgt met een tuchtprocedure
1. In tuchtprocedures zijn alle elementen van belang. Zorg ervoor dat je de argumenten die je aanbrengt ook kunt bewijzen.
2. Doe geen dingen die je situatie alleen maar bemoeilijken: dingen aanvoeren waarvan het tegendeel duidelijk is, voortdurend terugkomen op je verklaringen, jezelf tegenspreken etc.
3. Laat je van bij het begin bijstaan door een vertegenwoordiger van de vakbond.
4. Voer geen geschillen op eigen houtje. Laat je eerst adviseren en bijstaan. Raadpleeg daarvoor altijd eerst het secretariaat van ACV Openbare Diensten of ACV-Transcom (personeel Belgische Spoorwegen, bpost, VRT, Proximus, Belgocontrol en MDK).
5. Als het tot een geschil komt, is het belangrijk dat je weet dat ACV Openbare Diensten en ACV-Transcom alleen werken met advocaten die we zelf aanstellen.
More Info
PC Federale overheid
Als je als personeelslid van de federale overheid de regels die van kracht zijn, overtreedt, dan kan het zijn dat je een tuchtstraf krijgt.
Welke tuchtstraffen bestaan er bij de federale overheid?
Er bestaan 5 tuchtstraffen bij de federale overheid:
- terechtwijzing
- lichte straf
- waarschuwing
- inhouding van de wedde
- Min. 1 maand
- Max. 36 maanden
- Inhouding niet hoger dan 20 % van het nettoloon
- verplaatsing
- andere functie toegewezen
- geen overplaatsing mogelijk voor 18 maanden na verplaatsing
- ontslag van ambtswege
- beëindiging arbeidsrelatie
- nog steeds recht op ambtenarenpensioen voor gewerkte periode bij overheid
- afzetting
- beëindiging arbeidsrelatie
- geen recht meer op ambtenarenpensioen
- alleen recht op pensioen berekend op privésector
Hoe verloopt de tuchtprocedure?
De procedure bestaat uit drie stappen:
- Oproeping
- je wordt in kennis gesteld
- bevat de feiten, je rechten en plichten
- Hoorzitting
- je wordt gehoord
- je mag de feiten weerleggen en getuigen oproepen
- Toekenning
Beroep aantekenen
Je kan binnen de 20 dagen na de betekening van het strafvoorstel beroep aantekenen. Je dient het beroep in bij de raad voor beroep inzake tuchtzaken. ACV Openbare Diensten kan je daarin bijstaan.
