Medewerker personeelsbeleid

Canva

WIJ ZOEKEN

ACV Limburg zoekt een medewerker personeelsbeleid.

Samen met 3.000 collega’s en 80.000 militanten werkt het ACV elke dag aan de belangen van zijn 1,5 miljoen leden. Arbeider, bediende, flexi-jobber, deeltijds- of voltijdswerkend, werkzoekend, arbeidsongeschikt … het ACV is er voor iedereen. Hoe komen we op voor de belangen van al deze mensen? Door te luisteren naar onze leden, door kritische vragen te stellen aan het beleid, door actie te voeren op het terrein, door goede loon- en arbeidsvoorwaarden af te sluiten en door een persoonlijke service.

JE COMPETENTIES

Algemeen?

Je doet beleidsondersteunend werk en daarnaast behoren ook een aantal administratieve taken tot jouw takenpakket.

Concreet?

Je werkt mee aan:

🤝 Het inhoudelijke aspect van de verschillende HR-domeinen zoals o.a. ‘werving en selectie’, ‘ ‘onthaal’, ‘leren en ontwikkelen’, ‘werkbaar werk’ ... .

🤝 De opbouw van het algemeen personeelsbeleid: je denkt na over vernieuwing, doet verbetervoorstellen, bereidt inhoudelijk dossiers voor en volgt de uitvoering van beslissingen op.

🤝 De implementatie van het nieuwe digitale personeelsdossier in 2024: Je doet voorbereidend werk en bij de uitrol van het nieuwe systeem geef je opleiding/begeleiding aan het personeel.

Je bent samen met een collega verantwoordelijk voor de personeelsadministratie van het personeel van ACV Limburg en aanverwante vzw’s. Dit wil zeggen:

✅ Contracten opmaken

✅ Tikklok beheren

✅ Voorbereiden van lonen, vakantiegeld, 13^e maand, maaltijdcheques …

✅ Opleidingen administreren

Verder heb je arbeidsrecht volledig onder de knie en kennen ook onze eigen ACV-regels na een tijdje geen geheimen meer voor jou. Hebben je collega’s een vraag? Je kan ze telefonisch, per e-mail of persoonlijk correct informeren over:

💶 Loon

⏱ Tijdskrediet

😕 Klein verlet

🤒 Ziekte

🏖 Verlof

PROFIEL

Je kiest bewust voor een job bij het ACV. Je vindt verdraagzaamheid, participatie, solidariteit en rechtvaardigheid belangrijk. Je staat achter de missie en visie van onze organisatie.
Je werkt zelfstandig en je neemt je verantwoordelijkheid. Het team kan op jou vertrouwen.
Je werkt stipt, correct en nauwkeurig ... ook onder tijdsdruk. Je controleert spontaan je eigen werk. Als je fouten ontdekt, verbeter je die en geef je hierover feedback aan je collega’s.
Een open en eerlijke communicatie is voor jou vanzelfsprekend. Feedback zie je als een groeikans.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor het personeel. Je bent toegankelijk en empathisch. Je gaat vertrouwelijk om met de personeelsgegevens waarover je beschikt.
Je bent vaardig met IT-programma’s.
Je hebt een bachelor diploma in het Personeelswerk of je hebt voldoende relevante ervaring opgedaan. Enige ervaring is zeker een pluspunt.

ONS AANBOD

Je wordt warm ontvangen in een klein, dynamisch team en maakt deel uit van de grote ACV-familie.
Je krijgt een opleiding en begeleiding op maat tijdens een inwerkperiode.
In het kader van levenslang leren krijg je de mogelijkheid tot het volgen van opleidingen.
Aantrekkelijke loon en arbeidsvoorwaarden: het betreft een 4/5^e functie (28-urenweek te presteren op 3,5 dag) of een voltijdse functie (36-urenweek te presteren op 4,5 dag), contract van onbepaalde duur, mogelijkheid tot thuiswerk (na een inwerkperiode), een loon dat gebaseerd is op salarisschalen , maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering …
Je kantoor is gelegen in het Bewegingshuis, Mgr. Broekxplein 6, 3500 Hasselt (tegenover het station).

GEÏNTERESSEERD?

Je hebt tot en met 21 april 2024 de tijd om ons te overtuigen om jou uit te nodigen voor de tweede sollicitatieronde. Je motivatiebrief en cv bezorg je aan: personeelsdienst.acvlimburg@acv-csc.be.

Een goede motivatie is belangrijk. De eerste selectie gebeurt op basis van je motivatiebrief en cv. Na de eerste selectie volgt een schriftelijke proef en een selectiegesprek. Bij een geslaagde proef en positief gesprek volgt een assessment bij een extern selectie bureau. Een gunstig advies is noodzakelijk voor de aanwerving.

Heb je nog vragen? Neem gerust contact met:

de ACV-Personeelsdienst via personeelsdienst.acvlimburg@acv-csc.be
Sarah Winters, coördinator Personeelsdienst via sarah.winters@acv-csc.be

ACV Limburg streeft naar gelijke kansen met respect voor diversiteit. Daarom nodigen we iedereen uit die zich herkent in de bovenvermelde competenties om te solliciteren voor de functie.

De verwerking van de gegevens van sollicitanten gebeurt conform de toepasselijke wetgeving inzake de gegevensbescherming, met name GDPR. De verzamelde gegevens zijn uitsluitend bedoeld om informatie te verzamelen met het oog op een eventuele tewerkstelling binnen onze organisatie. Ze worden maximaal 2 jaar bewaard. Je hebt het recht om jouw gegevens in te kijken, te wijzigen en te verwijderen. Hiervoor kan je contact opnemen met dpo@acv-csc.be.