Je rechten
bab449ae-2477-46b3-8fca-27c4c5741bd6
https://www.hetacv.be/je-rechten
true
Actualiteit
59ea6a04-d5cb-49bb-86bf-262457cb04b8
https://www.hetacv.be/actualiteit
true
Diensten
c7cddb17-187f-45c2-a0e2-74c299b8792b
https://www.hetacv.be/dienstverlening
true
Lidmaatschap
abbb02d8-43dd-44b5-ae75-3cd90f78f043
https://www.hetacv.be/lid-worden
true
Het ACV
c62ac78b-1aa2-4cb9-a33b-59e6fc085fb4
https://www.hetacv.be/het-acv
true
Contacteer ons
7f7bdd4f-c079-401e-a1bf-da73e54f00c2
https://www.hetacv.be/contacteer-ons/contactpagina
true
Word nu lid

Medewerkers Onthaal Dienstencentra

WIJ ZOEKEN

Om onze dienstverlening in de eerste lijn te ondersteunen zijn we op zoek naar communicatieve, klantgerichte medewerkers onthaal in de dienstencentra van Hasselt, Genk, Bree en Beringen.

Elke dag verdedigt het ACV de belangen van 1,4 miljoen leden op het vlak van werk, inkomen en bescherming door een persoonlijke dienstverlening en het afsluiten van goede CAO's. In overleg waar mogelijk, door actie als het moet.  
We staan elke dag klaar voor onze leden. We bieden hun ondersteuning, advies en een luisterend oor bij vragen over werk, sociale wetgeving, werkloosheid en hun loopbaan.

JE COMPETENTIES

  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze leden die langskomen in één van onze dienstencentra. Je geeft basisinformatie over hun rechten en plichten in het kader van arbeids- en sociaalzekerheidsrecht. Thema’s zijn o.a. werkloosheid, ziekte-uitkeringen, arbeidsongevallen, wettelijke vakantiedagen, klein verlet, einde loopbaan, … 
  • Je maakt een goede analyse van de vraag en kan snel een inschatting maken van hetgeen er nodig is. Bij complexe zaken maak je voor het lid een afspraak bij de dienstverlening in tweede lijn, waarmee je ook intern nauw samenwerkt.
  • Je werkt inhoudelijk ondersteunend voor de dienstencentra en belt mee met ons Contactcenter op de momenten dat het onthaal gesloten is.
  • Je werkt volgens de gemaakte procedures en afspraken. 
  • Je registreert je contacten nauwkeurig in de voorziene systemen, zodat wij onze leden zo vlot en professioneel  mogelijk kunnen verderhelpen.

PROFIEL

  • Je werkt klantgericht. Je bent te allen tijde vriendelijk, empathisch en respectvol. Het lid en zijn vraag staan centraal. Je ziet elk contact als een kans om een lid te helpen. Je draagt actief bij aan een positieve ledenervaring.
  • Je herkent je in de waarden van het ACV nl. solidariteit, rechtvaardigheid en gelijkheid, en draagt deze mee uit naar onze leden.
  • Je bent communicatief sterk. Je kan moeilijke materie op een eenvoudige en begrijpelijke manier overbrengen, zowel mondeling als schriftelijk. Je spreekt goed NL.
  • Je bent stressbestendig. Elke bezoeker heeft een andere vraag die jij moet beantwoorden. Je laat je niet afschrikken door de hoeveelheid bezoekers.
  • Je bent flexibel. Je bent bereid om je te verplaatsen naar Beringen, Bree, Genk, Hasselt. Je werkt één avond per week tot 19u en last-minute verplaatsingen omwille van onvoorziene omstandigheden zijn voor jou geen probleem.
  • Je bent digitaal vaardig. Je kan werken met verschillende ICT-toepassingen.
  • Je hebt een groot leervermogen. Permanent bijscholen is essentieel om op de hoogte te blijven van de wetgeving.
  • Je beschikt bij voorkeur over een diploma hoger onderwijs, of gelijkwaardig door ervaring. Kennis van sociale wetgeving is een pluspunt.

ONS AANBOD

  • Een uitdagende en zinvolle job: je krijgt de kans om elke dag het verschil te maken voor onze leden.
  • Een aantrekkelijk loon en goede arbeidsvoorwaarden met aandacht voor een gezonde balans werk-privé: 36u week te presteren op 4,5 dag/week 
  • Een uitgebreid pakket extralegale voordelen, waaronder: groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding, buitengewone vakantiedagen
  • Professionele ontplooiing: bij de start volg je een intensief opleidingstraject. Na deze periode blijft opleiding volgen essentieel voor je job.
  • Tewerkstellingsplaats: Beringen, Bree, Genk, Hasselt 

GEÏNTERESSEERD?

De eerste selectie gebeurt op basis van je motivatie en je CV. Hierna volgen een redeneer- en een administratieve test. Bij een positief resultaat volgt een selectiegesprek. Na een positief gesprek volgt een assessment bij een extern selectiebureau. Een gunstig advies is nodig voor de aanwerving.
Startdatum: januari 2027

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met:
  • Sarah Winters, via sarah.winters@acv-csc.be
Geïnteresseerd?
Je kan je solliciteren tot uiterlijk 13/11/2026. Stuur je CV en motivatiebrief door per mail naar personeelsdienst.acvlimburg@acv-csc.be.