Je rechten
bab449ae-2477-46b3-8fca-27c4c5741bd6
https://www.hetacv.be/je-rechten
true
Actualiteit
59ea6a04-d5cb-49bb-86bf-262457cb04b8
https://www.hetacv.be/actualiteit
true
Diensten
c7cddb17-187f-45c2-a0e2-74c299b8792b
https://www.hetacv.be/dienstverlening
true
Lid worden
abbb02d8-43dd-44b5-ae75-3cd90f78f043
https://www.hetacv.be/lid-worden
true
Het ACV
c62ac78b-1aa2-4cb9-a33b-59e6fc085fb4
https://www.hetacv.be/het-acv
true
Contacteer ons
7f7bdd4f-c079-401e-a1bf-da73e54f00c2
https://www.hetacv.be/contacteer-ons/contactpagina
true
Word nu lid

PC 118 - Voedingsnijverheid

Voedingsnijverheid (PC 118): we hebben een sectoraal akkoord!

©Shutterstock

Ondanks een moeilijk onderhandelingskader en een loonnorm van 0% zijn we er na twee maanden in geslaagd om het volgende te bekomen:

KOOPKRACHT
  • Koopkrachtpremie van 250 euro voor alle werknemers van bedrijven die in 2022 winstgevend waren! Mogelijkheid om meer (tot 750 euro) te onderhandelen in de onderneming
  • Indexering van premies en vergoedingen in de sector in euro op 01/10/2023 en 01/01/2024 en vanaf die datum jaarlijkse indexering
  • Ploegenpremies in de bakkerijen verdrievoudigd: 0,11 euro -> 0,22 euro (01/10/2023) -> 0,33 (01/10/2024)
  • Tussenkomst van de werkgever verhoogd tot 80% voor openbaar vervoer en privé vervoermiddelen (vanaf 1 februari 2024)
  • Fietsvergoeding: 0,24 euro -> 0,27 euro/km

EINDELOOPBAAN
  • Verlenging van de cao SWT en eindeloopbaan
  • Opening van het volledige recht op eindeloopbaandagen in het jaar waarin de werknemer de vereiste leeftijd bereikt (geen onderscheid meer tussen eerste en tweede semester)
  • Indexering van de aanvullende vergoeding in geval van tijdskrediet eindeloopbaan

WERKBAAR WERK
  • Tussenkomst kinderopvang: van 3 naar 5 euro! Leeftijdsbeperking tot 6 jaar verhoogd naar 12 jaar, jaarlijks plafond van 600 euro verhoogd tot 1.000 euro
  • Vormingskrediet Alimento van 2.500 euro in geval van faillissement 

UITZENDARBEID
  • Voor interimcontracten die afgesloten worden vanaf 1 oktober 2023: de dagen effectieve tewerkstelling als interimwerknemer (uitgevoerd in dezelfde onderneming gedurende 24 maanden onmiddellijk voorafgaand aan het afsluiten van het arbeidscontract) worden meegeteld voor de anciënniteit

VORMING
  • Verhoging van het aantal individuele dagen tot 3 dagen in 2024, 4 dagen in 2025 en 5 dagen in 2027


Meer gedetailleerde informatie volgt in de loop van de volgende weken. 

Het ACV gebruikt cookies voor de goede werking van zijn websites, om informatie op maat aan te bieden en je persoonlijke ervaring te verbeteren. Door te klikken op ‘Accepteer alle cookies’ geef je toestemming voor het plaatsen van analytische en advertentiecookies. Deze kunnen ook door onze partners gebruikt worden. Je kan de cookies zelf instellen via de knop ‘Beheer je voorkeuren’. Ga naar de pagina cookies en voor meer info of consulteer onze policy  privacybeleid.