Wat vertellen de politieke partijen over werken met dienstencheques?

Hieronder een samenvatting van wat Groen wil:

"Waardig werk in de dienstenchequesector

De dienstenchequesector schreeuwt om een waardige hervorming. Het dienstencheque-stelsel wordt sterk gesubsidieerd door de overheid. Subsidies moeten gekoppeld worden aan kwalitatieve voorwaarden, zoals omkaderingsnormen, begeleiding van kwetsbare werknemers, en een gezondheids- en preventiebeleid. Investeringen in preventie en welzijn zijn essentieel, en er moet worden ingezet op bewustmaking en handhaving om discriminatie en ongewenst gedrag tegen te gaan. Minimale normen voor vorming moeten worden vastgelegd en nageleefd, en er moet worden ingezet op doorgroeimogelijkheden naar andere jobs.

Bovendien is een betere maatschappelijke waardering van de job nodig. Dat bereiken we door een betere verloning voor de poetshulpen en responsabilisering van dienstenchequebedrijven. We trekken de bijdrage van klanten op het niveau van de andere gewesten (Brussel en Wallonië) en bouwen het fiscaal voordeel af. Deze prijsstijging moet vooral werknemers in de sector ten goede komen. De lonen in de dienstenchequesector moeten met minstens 1 euro per uur omhoog. Ook de verplaatsingskosten voor het traject 'thuis-werk' moeten beter vergoed worden, nu betalen poetshulpen die grotendeels uit eigen zak. Bedrijven in de sector moeten volledige transparantie bieden over de besteding van inkomsten, alsook over extra administratieve kosten voor klanten.

Tenslotte stellen we voor om de norm voor voltijds werk in deze sector stapsgewijs te verlagen, van 38 naar 35, naar 32 uur per week. Vanwege de fysiek zware werkomstandigheden en ook vanwege de noodzaak om werk en gezinsleven te combineren, werken huishoudhulpen voornamelijk deeltijds. Een lagere voltijdse norm kan de sociale bescherming van deeltijdswerkers versterken en hun lonen evenredig verhogen."

Hier kan je de volledige programma's van de partijen lezen.

De invoering van een 30-urenweek als nieuwe norm voor voltijds werk - te beginnen met bepaalde sectoren - zou zorgen voor veel compenserende aanwervingen.

Een ander voordeel van deze nieuwe voltijdse 30-uren werkweek met loonbehoud : het nieuwe voltijds bevordert de gendergelijkheid. Nu werken heel wat vrouwen noodgedwongen deeltijds met loonverlies. Denk bijvoorbeeld aan werkneemsters in de dienstenchequesector. Ze betalen de arbeidstijdverkorting cash, in termen van loon, carrière en pensioen. De 30-uren werkweek, met loonbehoud, bestrijdt deze loonkloof door werk en gezin structureel in evenwicht te brengen.

In sectoren met een hoog risico, zoals de schoonmaaksector, zijn we van plan om musculoskeletale aandoeningen automatisch te erkennen. Voor de rest vereenvoudigen we de aanvraagprocedure, zodat mensen die er recht op hebben dat zo snel mogelijk kunnen laten gelden.

We willen een einde maken aan de straffeloosheid die in bepaalde sectoren heerst. In de dienstenchequesector bleek uit bevindingen van de sociale inspectie dat in 2022 9 van de 10 werkgevers de wetgeving inzake welzijn op het werk nog steeds niet naleefden. We zullen ook investeren in sociale inspecties en de sancties verzwaren. Vergunningen voor bureaus die de wetgeving inzake de gezondheid en het welzijn van werknemers in de dienstenchequesector niet naleven, zullen worden ingetrokken. Terwijl er een tekort is aan huishoudhulpen, is er tot hiertoe nog geen gebrek aan malafide werkgevers.

Bij Open VLD is er geen aandacht voor de werkomstandigheden van de huishoudhulpen. Er is enkel aandacht voor het welzijn van de klant …

Wij maken het aanbieden van dienstencheques door werkgevers als extralegaal voordeel mogelijk. Door dienstencheques aan te bieden, maken we het leven van werknemers een stukje gemakkelijker. Zonder deze steun, raken mensen vaak overbelast. Een goede balans tussen werk en privé is cruciaal voor het welzijn van onze werknemers. Wij maken het mogelijk om dienstencheques op te nemen in een cafetariaplan, waardoor werknemers kunnen kiezen voor huishoudelijke hulp naast andere voordelen. Deze maatregel zal de werk-privébalans verbeteren, stress verminderen en uiteindelijk zorgen voor minder uitval.

Singles moeten meer dienstencheques kunnen inzetten. Op die manier kunnen zij voldoende hulp thuis inschakelen.

"Dienstencheques blijven een belangrijk instrument dat zijn succes bewezen heeft. We houden de sector structureel gezond en levensvatbaar, verbeteren de arbeidsomstandigheden van de poetshulpen om zo werken in de dienstencheque-sector aantrekkelijk te houden en deze essentiële ondersteuning te kunnen blijven bieden aan de talrijke gezinnen die vandaag gebruikmaken van de dienstencheques om de combinatie tussen werk en zorg praktisch haalbaar te maken of waardoor mensen langer zelfstandig thuis kunnen blijven wonen. We houden de prijs laag."

In het partijprogramma van het Vlaams belang vinden we niets terug over het stelsel van de dienstencheques of werkomstandigheden van de huishoudhulpen.