PC 307 - Makelarij
Je vindt hier alles terug over:
- Afspraken in deze sector (over je lonen, vakantiedagen, premies en meer)
- Laatste nieuws (sectoractualiteit en onze nieuwsbrieven)
- Het belang van de sector (onze doelstellingen en je contactpersonen)
- Voor onze afgevaardigden (wervend organiseren, vorming en opleiding, (sector)publicaties, actie- en campagnemateriaal, huisstijl-info)
Afspraken in deze sector
Je loon- en arbeidsvoorwaarden in één handige sectorbrochure - PC 307
Hoe zit het met je loon of eindejaarspremie? Op hoeveel vakantiedagen heb je recht? Hoe zit het met je recht op tijdskrediet? Je vindt alle informatie hierboven terug, onder 'afspraken in deze sector'.
Je kan ook onze sectorbrochure downloaden. Deze geeft een beknopt overzicht van de belangrijkste loon- en arbeidsvoorwaarden voor bedienden en kaderleden uit de makelarij (PC 307). We passen deze aan wanneer de wetgeving wijzigt.
Kortom, de belangrijkste loon- en arbeidsvoorwaarden voor werknemers uit PC 307, in één handige brochure.
Laatste nieuws
Wil je altijd weten wat er leeft in je sector? Blijf op de hoogte met onze nieuwsbrieven
-
Nieuwsbrief PC 307 - Ontvang de meest recente sectorinfo in je mailbox
Ben jij ACV Puls-lid, maar ontving je nog geen sectornieuwsbrief voor bedienden in de makelarij? Schrijf je dan in via Mijn ACV, zodat we je steeds op de hoogte kunnen houden van nieuwtjes uit de sector. Het kost je niks!
-
Ben je kenniswerker, kaderlid of leidinggevende? Ontvang onze nieuwsbrief
Ben je aangesloten bij ACV Puls en werk je in een kaderfunctie, als leidinggevende of als professional? Dan ben je vast ook geïnteresseerd in wat we specifiek voor die werknemersgroep te bieden hebben. We houden je hierover graag op de hoogte via de specifieke Kadernieuwsbrief.
Het belang van de sector
De impact op je loon- en arbeidsvoorwaarden.
-
Wat is een paritair comité (PC) en waarom is dat zo belangrijk voor mij?
Als werknemer val jij onder een specifieke sector, ook wel een paritair comité (PC) genoemd. De werkgevers- en werknemersvertegenwoordigers, samen spreken we over de 'sociale partners', zitten in die sectoren geregeld samen aan de onderhandelingstafel. De werknemersvertegenwoordigers zijn vakbonden zoals ACV Puls.
De sociale partners onderhandelen over aanvullende loon- en arbeidsvoorwaarden die specifiek voor die sectoren gelden. In de meeste sectoren vinden de onderhandelingen om de paar jaar plaats. Die afspraken zijn dus een aanvulling op de algemene arbeidswetgeving. Je sector bepaalt daarom vaak welke regels er gelden voor je loon, arbeidsduur, vakantiedagen en meer.
Het is dus heel belangrijk te weten in welk paritair comité jij werkt, omwille van de grote impact op je loon- en arbeidsvoorwaarden. Je vindt die sectorale afspraken bovenaan deze pagina. De afspraken worden ook wel collectieve arbeidsovereenkomsten (cao's) genoemd. Een sterke vakbond in je sector betekent vaak betere loon- en arbeidsvoorwaarden.
Weet je niet zeker in welke sector je werkt? Meestal staat op je loonbrief het nummer van je sector vermeld (soms voorafgegaan door "PC" en/of "Nr"). Staat dit niet op je loonbrief, dan kan je deze info terugvinden op je individuele rekening die je jaarlijks in januari of februari ontvangt.
-
Wat is PC 307?
Welkom bij het paritair comité van de makelarij
Paritair comité 307 is de sector van de makelarij. In de sector van de verzekeringsmakelaars zijn naar schatting een goeie 20.000 werknemers actief. De meeste werknemers werken in zeer kleine ondernemingen. In veel gevallen is er slechts één bediende in dienst van een verzekeringsmakelaar.
Onze vakbondsdoelen
Er moet nog heel wat worden gerealiseerd om de situatie in de makelarij gelijk te stellen met die van bijvoorbeeld de verzekeringssector, die naar inhoud en voorkennis vrij sterk bij PC 307 aanleunt. Er zijn verschillende redenen waarom de sector minder goede aanvullende loon- en arbeidsvoorwaarden heeft.
Heel vaak gaat het in makelarij om zeer kleine ondernemingen. Het is dan ook niet evident om een goede vakbondswerking te organiseren. In de ondernemingen waar een comité voor preventie en bescherming op het werk, een ondernemingsraad of een syndicale delegatie kan worden opgericht, lukt dit veel beter. Alleen zijn die eerder zeldzaam.
De uitdagingen voor werknemers in kleine en de grote verzekeringsmakelaars liggen ook vrij ver uiteen. Vanuit ACV Puls proberen we toch om op sectoraal vlak de noden van de werknemers van zowel de kleine als de grote makelaars te bespreken. We slagen er occasioneel in akkoorden af te sluiten.
Neem contact met ons op
- Kijk of er een ACV-afgevaardigde op je werkvloer rondloopt. Hij/zij/x kan je meestal verder helpen.
- Wanneer er geen afgevaardigde is, kan je altijd mailen naar financien.acv-puls@acv-csc.be.
- Of maak een afspraak bij één van onze vele secretariaten.