Je rechten
bab449ae-2477-46b3-8fca-27c4c5741bd6
https://www.hetacv.be/je-rechten
true
Actualiteit
59ea6a04-d5cb-49bb-86bf-262457cb04b8
https://www.hetacv.be/actualiteit
true
Onze diensten
c7cddb17-187f-45c2-a0e2-74c299b8792b
https://www.hetacv.be/dienstverlening
true
Lid worden
abbb02d8-43dd-44b5-ae75-3cd90f78f043
https://www.hetacv.be/lid-worden
true
Het ACV
c62ac78b-1aa2-4cb9-a33b-59e6fc085fb4
https://www.hetacv.be/het-acv
true
Contacteer ons
7f7bdd4f-c079-401e-a1bf-da73e54f00c2
https://www.hetacv.be/contacteer-ons/contactpagina
true
Word nu lid

Op straat voor vrouwendag!

Op 8 maart komen mensen in tal van steden opnieuw op straat om meer gelijkheid tussen mannen en vrouwen te eisen. Ook ACV Puls doet mee. Want ondanks alle vooruitgang gaapt er nog altijd een kloof. Meer zelfs, recente wetgeving bedreigt nog meer dan vroeger de kansen van vrouwen op de arbeidsmarkt.

Hier vind je een overzicht van onze acties en kan je onze affiches en sociale mediaposts downloaden.

ACV Puls heeft vier eisen:

Ja, ik wil tijdskrediet!

Wat minder werken om je leven beter in balans te krijgen. Wil niet iedereen dat? Maar voor wie geen voltijds contract heeft, wordt tijdskrediet financieel onmogelijk door de recente besparingen van de regering. In de retail en de zorg werken heel wat vrouwen deeltijds. Omdat ze geen voltijds contract krijgen of omdat de uurroosters er zo zwaar zijn dat deeltijds werken de enige manier is om de job een beetje leefbaar te houden. Weg met de maatregel die het recht op tijdskrediet voor deeltijds werkenden inperkt!

Ja, ik wil kinderopvang!

Kinderen verdienen de beste zorgen. Daarom is er nood aan betaalbare, fijne opvang waar ze goed omringd worden. Maar door het enorme tekort in de kinderopvang is het steeds moeilijker om die te vinden en moeten vrouwen steeds vaker op zoek naar noodoplossingen. Want nog altijd komen zorgtaken vooral bij vrouwen terecht. Kinderopvang verdient daarom meer aandacht. En zorgtaken een gelijkere verdeling!

Ja, ik wil een beter loon!

Nog altijd verdienen vrouwen minder dan mannen. Dat komt voor een groot stuk omdat ze werken in sectoren waar de lonen lager liggen. Nochtans gaat het om essentiële jobs: in de zorg, in winkels en kantoren… In alle sectoren moet werken een degelijk loon opleveren. Laagbetaalde jobs moeten beter betaald worden. Er is een stevige inhaaloperatie nodig om de loonkloof weg te werken.

Ja, ik wil een veilige (werk)omgeving!

Vrouwen zijn veel meer dan mannen slachtoffer van grensoverschrijdend gedrag. Dat geeft geen veilig gevoel. Vrouwen verdienen respect voor hun werk. En dat begint bij een veilige (werk)omgeving voor iedereen.

Het ACV gebruikt cookies voor de goede werking van zijn websites, om informatie op maat aan te bieden en je persoonlijke ervaring te verbeteren. Door te klikken op ‘Accepteer alle cookies’ geef je toestemming voor het plaatsen van analytische en advertentiecookies. Deze kunnen ook door onze partners gebruikt worden. Je kan de cookies zelf instellen via de knop ‘Beheer je voorkeuren’. Ga naar de pagina cookies en voor meer info of consulteer onze policy  privacybeleid.