Sectorakkoord in de Voedingshandel

Woensdag 13 november onderhandelden we met werkgevers en andere vakbonden een sectorakkoord 2019-2020. De regering gaf weinig ruimte voor opslag, maar wij hebben er het maximale uit gehaald. Met een akkoord voor jong en oud en met solidariteit centraal.

LOONSVERHOGING VOOR IEDEREEN

• Eénmalige premie van 234 EURO of omzetting in een ander voordeel, te onderhandelen op ondernemingsniveau
• Verhoging van de lonen met 1,1% vanaf 01/01/2020
• Verlenging decemberpremie van 112,20 EURO
• Verhoging ploegen- en namiddagpremie tot 0,26 EURO/uur vanaf 01/01/2020
• Verhoging fietsvergoeding tot 0,24 EURO/ km vanaf 01/01/2020

AANDACHT VOOR WERKBAAR WERK

• Oprichting in ondernemingen met syndicale delegatie van een werkgroep
  “werkbaar werk”
  • Te behandelen: ergonomie, werkdruk, arbeidsveiligheid, werkgelegenheidsplan
  • Mogelijkheid tot het sluiten van een CAO
• Eindeloopbaandagen:
  • 1 dag vanaf 57 jaar (vanaf 01/01/2020)
  • 3 dagen vanaf 58 jaar
  • 5 dagen vanaf 60 jaar+10 jaar anciënniteit
    Dagen van 2019 mogen opgenomen worden in 2020
• Verlenging mogelijkheid tot tijdskrediet en landingsbaan
• Uitputting van alle wettelijke mogelijkheden voor SWT (brugpensioen)

MAATREGELEN VOOR ALLE LEEFTIJDEN

• Verhoging vergoeding bestaanszekerheid bij ziekte, collectief ontslag, tijdelijke werkloosheid en ontslag overmacht tot 4,4 EURO/dag
• Tussenkomst bij kinderopvang van 2 naar 3 EURO/dag en verhogen van de leeftijd tot 4 jaar
• Invoering van duaal leren (deeltijds naar school en deeltijds werken)
• Nieuw opleidingsaanbod vanuit het sociaal fonds

De ACV-delegees zullen nu zorgen voor een goed ondernemingsakkoord.
Op het ACV kan je rekenen!