De loonkloofwet toepassen in je onderneming
Hoe kan je als militant de loonkloof in je onderneming aanpakken? Wat zegt de wet en welke stappen kan je ondernemen? We helpen je graag op weg.
Wat je moet weten over de loonkloof
Als militant heb je verschillende hefbomen om de loonkloof binnen je onderneming aan te pakken. Met dit materiaal kan je alvast goed van start gaan.
Pak de loonkloof aan in je onderneming
In deze brochure lees je meer over:
- de oorzaken van de loonkloof en welke aspecten die vergroten.
- de vooroordelen tegenover vrouwen en hoe tewerkstelling bespreekbaar gemaakt kan worden. Waarom lijkt het ons logischer dat een vrouw minder uren gaat werken bij de geboorte van een kind? Waarom is het niet even evident dat papa ervoor kiest wat meer thuis te zijn bij de kinderen? ...
- hefbomen in de wetgeving om de loonkloof in ondernemingen aan te pakken (bv. loonkloofwet).
- Stappenplan en oplossingen
Digitale tewerkstellingsanalyse
Gebruik het stappenplan analyse loonkloof om zelf aan de slag te gaan. Zo bereken je vlot de tewerkstellingsanalyse in het kader van gender en bekijk je of er verschillen zijn in loon, loopbaan en kansen.
Geraak je er niet aan uit? Bekijk dan zeker ook het 'Stappenplan analyse loonkloof' en de 'Extra uitleg over enkele posten in de sociale balans'.
Terug naar Gender en Gelijke kansen