Loon van uitzendkrachten

Het interimkantoor betaalt je salaris en andere voordelen. Je krijgt minimaal hetzelfde loon als de vaste werknemers in de onderneming waar je werkt.

Volgens barema

Je loon als interim hangt af van het soort werk dat je doet en de sector waarin je werkt. De loonschalen of barema's zijn vastgelegd in onderhandelingen tussen vakbonden en werkgevers.

Als je wil weten welke loonschaal op jou van toepassing is, kan je contact opnemen met:

  • de vakbondsafvaardiging van het ACV in de onderneming waar je werkt
  • de vakbondsverantwoordelijke van je beroepscentrale

Ga een kijkje nemen in de rubriek Loon voor een meer uitgebreide toelichting over de loonwetgeving en voor meer informatie over je salaris.

Bedrijfsvoorheffing op het loon van interimkrachten

De fiscale wetgeving verplicht uitzendkantoren om bedrijfsvoorheffing in te houden op het loon. De ingehouden belasting op het loon voor interimkrachten kan tot het wettelijke minimum (11,11%) oplopen. Als het uitzendbedrijf die minimale afhouding toepast, hou je hierdoor een hoger nettoloon over dan vaste werknemers.

Let op: je zal daardoor later wel extra belastingen moeten betalen om het verschil te compenseren.

Om onaangename verrassingen te voorkomen, passen veel interimkantoren al een minimumvoorheffing toe. Deze ligt momenteel op 18%.  Je kan altijd aan het interimkantoor vragen om je bedrijfsvoorheffing aan je beroepsactiviteit of aan je familiale toestand aan te passen.

More Info

  • Rubriek Loon voor een uitgebreide toelichting van de loonwetgeving en alle info over je salaris.

Personalization