Wat met mijn uurrooster bij thuiswerk?

Hoe zit het met mijn uurrooster of arbeidstijd wanneer ik thuiswerk of telewerk? En wat met bereikbaarheid?
Hoe zit het met mijn uurrooster of arbeidstijd wanneer ik thuiswerk of telewerk? En wat met bereikbaarheid?
Bij het onderwerp arbeidstijd wordt een onderscheid gemaakt tussen 2 zaken: de registratie van je gewerkte uren enerzijds, en je bereikbaarheid anderzijds.
Heb je een specifieke telewerkovereenkomst? Dan volg je de afspraken die hierin staan opgenomen.
Heb je geen specifieke telewerkovereenkomst?
Dat wil zeggen dat je in de praktijk zelf je werkdagen kan organiseren. Wil je graag iets vroeger beginnen en stoppen met werken? Dat kan! Wel moet je het aantal uren presteren dat vastgelegd is in je arbeidsovereenkomst.
Dit geldt voor zowel structureel als occasioneel telewerk. Het verschil tussen die vormen van telewerk vind je op onze pagina 'Wat is het verschil tussen telewerk en thuiswerk?'
Wanneer er geen werkrooster wordt vastgelegd, is het verleidelijk om ingelogd te blijven, of kan je werkgever 'veronderstellen' dat je als werknemer nog aan het werk bent.
Afspraken telewerkovereenkomst
Voor het evenwicht tussen het werk en privéleven, is het belangrijk om het 'recht op deconnectie' te respecteren. Dat kan best door duidelijke afspraken in de telewerkovereenkomst te laten opnemen over:
Het ACV ijvert voor duidelijke afspraken omtrent telewerk, zowel in nationale als sectorale cao's, als op bedrijfsniveau. Ontdek wat de rol van de vakbond inhoudt.
Het ACV gebruikt cookies voor de goede werking van zijn websites, om informatie op maat aan te bieden en je persoonlijke ervaring te verbeteren. Door te klikken op ‘Accepteer alle cookies’ geef je toestemming voor het plaatsen van analytische en advertentiecookies. Deze kunnen ook door onze partners gebruikt worden. Je kan de cookies zelf instellen via de knop ‘Beheer je voorkeuren’. Ga naar de pagina cookies en voor meer info of consulteer onze policy privacybeleid.