PC Vlaamse overheid
Hoeveel zal ik verdienen?
Het loon is gekoppeld aan een weddeschaal.
Hoe meer anciënniteit je opbouwt, hoe meer je evolueert in die weddeschaal. Dat is de geldelijke anciënniteit.
Statutaire ambtenaren bouwen ook schaalanciënniteit op door effectieve prestaties in de betrokken salarisschaal. Je gaat over naar een volgende ‘rang’ in de functionele loopbaan na het doorlopen van de termijnen zoals hieronder beschreven.
De functionele loopbaan ziet er zo uit:
| Niveau A |
| Rang A1 |
- Na 6 jaar van de eerste naar de tweede salarisschaal
- Na 12 jaar van de tweede naar de derde salarisschaal
- Na 9 jaar van de derde naar de vierde salarisschaal
- Voor wetenschappelijk personeel geldt een andere regeling
|
| Rang A2 |
- Na 10 jaar van de eerste naar de tweede salarisschaal
- Voor vertegenwoordigers in het buitenland geldt een andere regeling
|
| Hoger management |
Hier geldt een specifieke regeling |
|
| Niveau B |
| Rang B1 |
- Na 8 jaar van de eerste naar de tweede salarisschaal
- Na 10 jaar van de tweede naar de derde salarisschaal
- Na 9 jaar van de derde naar de vierde salarisschaal
|
| Rang B2 |
Na 10 jaar van de eerste naar de tweede salarisschaal |
|
| Niveau C |
| Rang C1 |
- Na 8 jaar van de eerste naar de tweede salarisschaal
- Na 10 jaar van de tweede naar de derde salarisschaal
- Na 9 jaar van de derde naar vierde salarisschaal
|
| Rang C2 |
Na 10 jaar van de eerste naar de tweede salarisschaal |
|
| Niveau D |
| Rang D1 |
- Na 8 jaar van de eerste naar de tweede salarisschaal
- Na 9 jaar van de tweede naar de derde salarisschaal
|
| Rang D2 |
Na 10 jaar van de eerste naar de tweede salarisschaal |
|
De overgang naar een hogere salarisschaal of naar een andere functie kan ook via een bevordering.
Wil je een vraag stellen over jouw specifieke situatie?
