Na voltijdse leerplicht

Je mag pas als jobstudent aan de slag als je je voltijdse leerplicht volbracht hebt. Die eindigt als je 15 jaar bent en minstens 2 jaar secundair onderwijs hebt afgerond. Is dat niet het geval dan eindigt je voltijdse leerplicht op 16 jaar. 

Vanaf 15 of 16 jaar kan je dus als jobstudent met een contract 'tewerkstelling van studenten' tewerkgesteld worden. Voorwaarde is dat je tijdens je studentenjob voltijds of deeltijds onderwijs volgt.

Uitzonderingen

Er zijn enkele situaties waarbij niet als jobstudent kan werken. Je kan als student niet in dienst genomen worden met een ‘overeenkomst voor tewerkstelling van studenten’ als:

• je al meer dan 12 maanden werkt bij dezelfde werkgever
• je in een avondschool ingeschreven bent
• je onbetaalde arbeid verricht in het kader van een stage die deel uitmaakt van je studieprogramma, voor een tewerkstelling op dezelfde werkplek

Jongeren die alternerend leren en werken, kunnen dus wel met een studentenovereenkomst aan de slag. Dat mag ook bij de werkgever waar de 'overeenkomst van stage' (alternerende opleiding) loopt.