Kinderopvang
Als je werkt en kinderen hebt, is kinderopvang onontbeerlijk.
Heb je recht op een tegemoetkoming?
Als je werkt en kinderen hebt, is kinderopvang onontbeerlijk. In veel sectoren wordt een financiële tegemoetkoming uitgekeerd aan werknemers in de vorm van een premie. Vaak kan je die premie aanvragen via het sociaal fonds van je sector.
💡 Veel van de regels hangen af van de sector waarin je werkt. Kies daarom nu je sector om meteen informatie op maat te krijgen.
PC 201-Zelfstandige kleinhandel
Hieronder vind je de sectorafspraken voor PC 201, het paritair comité van de zelfstandige kleinhandel, die via een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) zijn afgesloten. Aanvullende afspraken zijn mogelijk op ondernemingsniveau, maar moeten minstens gelijk zijn aan de bepalingen van de sectorafspraken.
Kinderopvang
- Als je één jaar aaneensluitend werkt in een winkelketen van PC 201, en je kind is jonger dan 12 jaar, dan heb je recht op een tussenkomst in de kosten van de kinderopvang.
- De premie bedraagt maximum van €780 per kind per jaar.
- Je kan je aanvraag doen via Premies voor kinderopvang - sociaalfonds201. De aanvraag dient ten laatste 31 december verstuurd te worden voor opvang van het voorgaande jaar.
- Bij je aanvraag moet zeker volgend document zitten:
- Het fiscaal attest (281.86) waarop vermeld staat dat de kinderopvang van het afgelopen opvangjaar erkend is door Kind&Gezin of ONE wordt aanvaard.
Let op: dit document bestaat uit: VAK I en VAK II. Deze 2 vakken moeten opgestuurd worden.
Op zoek naar meer sectorale informatie?
- Je kan alle sectorafspraken raadplegen via de sectorpagina van PC 201.